Spécialiste des services en Ressources Humaines, le groupe Randstad France intervient sur toutes les étapes de la vie professionnelle : recrutement, intégration, management, formation et mobilité. Sa connaissance fine des bassins d’emploi, grâce à la capillarité de son réseau et ses 900 points de présence en France, lui permet de répondre aux besoins des entreprises et des candidats.
En appui sur son ambition de « façonner le monde du travail », le groupe démontre au quotidien sa position d’acteur majeur de l’emploi.
Randstad est le premier réseau national de recrutement 100 % spécialisé par métiers.
Randstad accompagne chaque année en France 35 000 entreprises dans leurs besoins en recrutement.
Partout en France, les agences Randstad spécialisées dans les métiers de la conduite sur route et de la logistique, proposent de nombreux postes en intérim, CDD et CDI.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous recherchons pour le compte de notre client basé aux Mureaux, un Travailleur social (F/H); dans le cadre d'un contrat en CDI.
Vos missions :
CONCEVOIR ET METTRE EN UVRE UN ACCOMPAGNEMENT ADMINISTRATIF ET SOCIAL INDIVIDUALISE
- Accueillir les nouveaux bénéficiaires et réaliser un diagnostic social afin de les accompagner au mieux dans leurs démarches administratives et juridiques
- Accompagner les nouveaux bénéficiaires dans la régularisation de leur situation administrative et dans l'ouverture de leurs droits
- Prendre part à la constitution du dossier de demandeur d'asile
- Assurer un suivi social en réalisant régulièrement des entretiens individuels et en tenant à jour les outils de suivi social (TSS, dossiers de suivi, etc).
- Adapter l'accompagnement en fonction de la nature de la décision rendue par l'OFPRA (rejet de la demande d'asile, acceptation) : demande de relogement une fois le récépissé reçu, changement de domiciliation, mise en place d'un projet personnel individuel, ouverture de nouveaux droits etc
- Veiller à ce que les bénéficiaires arrivant en fin de prise en charge soient accompagnés par un travailleur social externe
DEVELOPPER L'AUTONOMIE DES BENEFICIAIRES ET FAVORISER LEUR INSERTION SOCIALE ET/OU PROFESSIONNELLE
- Contribuer à la mise en uvre et au développement d'actions collectives (activités culturelles et sportives, activités visant à sensibiliser les bénéficiaires sur leurs droits et/ou les démarches qu'ils peuvent réaliser seuls, etc)
- Etre à l'écoute des besoins des personnes accompagnées et proposer des orientations pertinentes
- Participer à développer un lien éducatif visant à renforcer l'autonomie et l'intégration des personnes accueillies
- Participé à l'accompagnement juridique des bénéficiaires
- Effectuer les demandes d'aide juridique lorsque la situation le nécessite
- tre l'interface ente les résidents et les acteurs juridiques (avocats, associations d'aide juridique etc)
- Prendre part à la réalisation des démarches s'imposant lorsqu'un bénéficiaire est débouté du droit d'asile (régularisation par le travail, etc)
- En lien avec l'assistante sociale coordinatrice, assurer une veille juridique afin de rester informé des dernières évolutions légales dans son domaine d'activité
- Participer aux réunions d'équipe et s'impliquer dans les différents projets de la structure
- Assurer la transmission écrite (cahier de transmission) et orale de toute information utile au bon fonctionnement du centre (situations de bénéficiaires, projet d'établissement, événement indésirable etc)
- Assurer la traçabilité de son activité en utilisant les supports adaptés pour enregistrer les éléments nécessaires à la gestion de son activité (TSS, dossiers individuels etc)
- Respecter les procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement et les consignes de la hiérarchie
Prérequis :
-Intérêt pour les domaines du social, des migrations, de l'insertion et de la citoyenneté,
-Autonomie importante dans le respect des tâches déléguées,
-Travail en équipe : aptitude à interagir et capacité d'initiative ;
-Qualités en communication en interne et auprès de ses partenaires
-Bonne capacité de communication orale et écrite,
-Maîtrise des outils informatiques,
-Maîtrise de langues étrangères appréciées,
-Diplôme d'état exigé.
Contrat : CDI (2025-05-31)
Diplôme demandé : BAC+2
Expérience souhaitée de 1 année(s)
Salaire Annuel : 22300 euros
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.