0008041001 - directeur directrice de projet transformation

Vos missions en quelques mots Vous serez rattachée à la directrice du Département de la Transformation et des Processus. Dans le cadre de vos missions, vos principales activités seront les suivantes : Au sein du Département Transformation et Processus et en appui à sa Directrice vous incarnerez en transverse et sur l’ensemble des volets : - Participer à la gouvernance de ces projets en veillant à l’anticipation des sujets et la préparation des positions à tenir du point de vue du Réseau qui représente l’essentiel de la force d’intervention en relation client et d’instruction de la Banque des Territoires ; - Accompagner l’équipe projet en s’appuyant autant que nécessaire sur des contributeurs en directions régionales ; - Contribuer à la coordination des différentes parties prenantes de ces projets et au bon avancement des différents chantiers ; - Coordonner les acteurs et contributeurs de la Direction du réseau à ces différents projets pour veiller à la cohérence des productions et des impacts sur l’organisation et les processus du réseau. A ce titre, vous serez l’interface entre les directions métiers et les directions régionales; - Veiller auprès des métiers à la bonne intégration des sujets l’extra-financier dans les processus métiers (vivier, instruction, gestion) et dans les SI associés ; - Piloter, en appui à la Directrice de Département, la cohérence d’ensemble des dispositifs d’accompagnement du changement associés, en veillant à l’articulation avec les autres projets et déploiements prévus au sein du réseau ; - Réaliser les études d’impact sur les fonctions exercées dans le réseau à partir des analyses des processus opérationnels et des organisations et pratiques en DR ; - Concevoir le dispositif global d’accompagnement du changement à déployer aux différentes étapes du projet, en lien avec les différentes parties prenantes ; - Définir le plan d’action de chaque acteur, assurer la cohérence et la régulation des actions, en lien avec les autres dispositifs en cours ; - Contribuer à la réalisation des supports de restitution et de communication à destination des équipes de direction des DR et leurs équipes permettant de restituer une vision cohérente et dynamique des changements engagés, de la trajectoire à la cible, dans leurs dimensions stratégiques et opérationnelles. Poste nécessitant des déplacements ponctuels. Profil recherché Expériences - Expérience confirmée en matière de conduite de projet de transformation - Connaissances des métiers exercés par les Directions Régionales, leurs interactions et par extension l’organisation générale - Expertise en matière de conception de dispositif d’accompagnement du changement et pilotage de dynamiques de transformation Expérience acquise dans des fonctions de consulting interne - Expérience de travail d’équipe réussi sur des projets impactant - Aisance dans la négociation, capacité de fédérer dans l’atteinte d’un objectif commun Compétences - Rédiger, analyser et optimiser des processus synthétiser - Piloter et coordonner des projets - Faire émerger les besoins utilisateurs, une vision collective et structurée des besoins en vue d’homogénéiser les process - Animer des ateliers de travail - Conduire des études transversales (organisation, autonomie, délais) - Utiliser les outils numériques, outils d’animation digitale Savoirs-être - Sens du relationnel, de l’écoute, de la reformulation - Rigueur, structuration du travail, Fiable - Capacité à convaincre, à accompagner le changement, à faire dégager un consensus - Sens du dialogue, de l’écoute et de la disponibilité - Esprit d'initiative, d'anticipation et de réactivité - Sens du client et du résultat - Sens du travail d’équipe et collectif - Faculté de synthèse et à proposer des arbitrages La Caisse des Dépôts fonde le recrutement sur les compétences, en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents