Chef-fe de projet aménagement portuaire/ expert technique_331

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles…), la Région Bretagne emploie sur l’ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu’administratifs.

S’appuyant sur des valeurs fondamentales comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !




La direction des ports assure les missions portuaires de la Région Bretagne pour 6 ports principaux polyvalents (St Malo (antenne Cancale), Le Légué, Roscoff Bloscon, Brest, Concarneau et Lorient) et 14 ports permettant notamment d’assurer la desserte des îles bretonnes (Batz, Roscoff Vieux Port, Le Conquet, Molène, Ouessant, Ste Evette, Sein, Groix, Quiberon, Belle-Île, Vannes, Arz, Séné + cale de Barrarach). Ces missions sont assurées en lien avec les antennes portuaires de Saint-Malo, Brest et Lorient intégrées au espaces territoriaux.



Le service de l’ingénierie (SI) assure la programmation d’opérations portuaires pour la direction des ports en lien avec les antennes portuaires. Suivant ce cadre général, le SI :

· Fournit une expertise technique dans le domaine maritime et portuaire pour la direction des ports (génie civil, dragage, hydro-sédimentaire, environnement, …) ;

· Se positionne en tant que prestataire de service et peut assurer la conduite d’opération pour le compte des antennes dans le cas d’opérations complexes ;

· Accompagne les antennes et diffuse les bonnes pratiques sur la qualité des documents d’études produits pour la conduite d’opérations simples menées par les antennes ;

· Est prescripteur de méthodes aux antennes pour la conception des plans de maintenance / programmes d’entretien sur le patrimoine des ouvrages portuaires et des bâtiments ;

· Fournit un avis sur les plans de maintenance / programmes d’entretien / programmes d’opérations nouvelles proposés par les antennes pour que la direction puisse valider les plans / programmes à l’antenne qui reste responsable de l’avancement et du budget des opérations ;

· Anime les réseaux métiers, diffuse les connaissances notamment sur l’évolution des normes.



Le présent poste est celui de chef(fe) de projet aménagement portuaire/ expert technique au service ingénierie de la direction des ports.

Le service ingénierie est présent sur plusieurs sites : Rennes, Lorient et Brest afin d’accompagner au mieux les antennes portuaires dans leurs opérations. Le présent poste est situé à Lorient.



Les missions principales du poste sont les suivantes :

· Réalise de la conduite d’opérations complexes pour les antennes portuaires ou le SI ;

· Accompagne techniquement les antennes dans la conduites d’opérations simples ;

· Assure un rôle d’expertise technique en dragage, hydrodynamique, hydrosédimentaire au sein du service ingénierie pour les agents du SI et pour les antennes portuaires,


Missions

Conduite d’opérations :



· Définir des besoins et assurer le montage d’opération dans toutes ses composantes : besoins à satisfaire, budget, planning, contexte réglementaire …

· Assurer la passation de marchés d’étude, d’AMO, de maîtrise d’œuvre, de travaux, de SPS, etc… : rédaction des programmes, CCTP, analyse des offres, tenue de négociations;

· Assurer le suivi financier et administratif des marchés (courriers, OS, situations, avenants…)

· Mener l’expertise des rendus des prestations des maîtrises d’œuvre et AMO notamment du point de vue de la qualité des rendus, de la maitrise des coûts et du contentieux ;

· Assurer le suivi technique de chantier, s’assurer de la qualité des travaux réalisés et du respect des contraintes réglementaires ;

· Actualiser et contrôler les outils de suivi des opérations et rendre compte de l’avancement au travers de notes de synthèse et d’échanges avec les gestionnaires en charge des budgets et la direction;

· Participer à la coordination technique externe de projet avec les activités portuaires (exploitation portuaire, concessionnaire, capitainerie, …).



Expertise technique pour le service ingénierie, les antennes portuaires, la direction des ports :



· Être référent technique du service ingénierie et des antennes portuaires pour les sujets dragage, hydrodynamique et hydrosédimentaire

· Assurer l’analyse et l’expertise des productions des bureaux d’études extérieurs (rapports, NDC, plans…) principalement dans les domaines du dragage, de l’hydrodynamique et de l’hydrosédimentaire,

· Produire des notes de synthèse et d’analyse sur des opérations génie civil maritime et portuaire (analyse de désordres observés, caractérisation des travaux à réaliser, planifications, …)

· Assister/conseiller des chargés d’opération et/ou conduite d’études ou en production directe sur :

o Des missions de maîtrise d’œuvre sur des opérations simples (étude de structures portuaires) menées en interne,

o Des études liées à l’exploitation des ouvrages telles que : analyse de fonctionnement existants, production de notes de synthèse, description d’améliorations possibles

· Participer à des actions d’animation au sein de la communauté technique de la direction des ports et des antennes portuaires ;

· Participer ponctuellement à des réunions nationales (colloques, clubs, réunions ponctuelles…).



RELATIONS HIERARCHIQUES

· L’agent dépend directement de (n + 1) : chef(fe) du Service Ingénierie

· L’agent encadre directement (n-1) (préciser le nombre d’agents et leurs fonctions) : Sans objet



RELATIONS FONCTIONNELLES

· Au sein de la Direction :

L’agent a comme collègues au sein du service ingénierie :

- Une ingénieure cheffe de service (basée à Rennes)

- Quatre ingénieurs chargés d’opération dont trois spécialistes en génie civil portuaire, un ingénieur spécialiste en montage d’opérations complexes (basés à Saint-Malo, Lorient et Brest),

- Deux techniciens chargés notamment de l’animation des méthodes de gestion patrimoniale des infrastructures/ bâtiments portuaires (basés à Saint-Malo et Rennes)

- Une ingénieure responsable ingénierie instructions réglementaires (basée à Rennes).

- Au sein de la direction des ports et services connexes :

- Les agents du service des concessions qui gère les contrats de DSP pour l’exploitation des ports,

- Les agents du service prospective économie, exploitation, environnement qui animent des politiques publiques thématiques,

- Le chef du projet de modernisation du terminal ferry du Naye

- Le service fonctionnel des transports qui assure des fonctions supports juridico-administratives pour la direction des ports,

- Les ingénieurs et techniciens des antennes portuaires de St Malo, Brest et Lorient,



Plus particulièrement à l’antenne de Lorient, l’agent a comme collègues :

- La cheffe d’antenne

- Un chef d’antenne adjoint

- Deux ingénieurs chargés d’opération

- Trois techniciens en charge de la gestion patrimoniale et d’opérations

- Un surveillant de travaux

- Un référent portuaire

- Un chargé de sureté portuaire

- Une chargée de gestion du domaine portuaire,

- Un comptable,

- Une assistante administrative.



· Au sein de la collectivité :

Au sein de la DGA mer, canaux, mobilités :

- Le service fonctionnel du pôle mer canaux mobilités

- La direction des transports et des mobilités

- La direction de la mer

- La direction des canaux de Bretagne



Au sein de la collectivité :

- Les antennes portuaires de Brest, Lorient et Saint-Malo

- La Direction de la communication

- Les directeurs.rices des espaces territoriaux



· Partenaires extérieurs :

- Les gestionnaires des ports (les concessionnaires) et les prestataires portuaires (capitaineries, pilotage, lamanage, remorquage)

- Le réseau scientifique et technique,

- Les entreprises de travaux publiques, de bâtiments et les prestataires (Moe, bureaux d’études, SPS, AMO,…)

- Les services de l’Etat : DDTM, DREAL, …



Lieu de travail : Lorient

Horaires et temps de travail : temps complet

Métier éligible au télétravail ☒ Oui ☐ Non



Contraintes spécifiques (contraintes de calendrier, déplacements, astreintes,…) : déplacements réguliers sur la Bretagne

Dotation particulière : néant

Equipement de protection individuelle : ☒ OUI ☐ NON


Compétences recherchées

Savoir

· Niveau Bac +5 en infrastructure, génie civil ou VRD (université ou école d’ingénieur) ou expérience équivalente

· Maîtrise des sujets liés à la qualité des milieux aquatiques maritimes, des dragages, de l’hydrodynamique et sédimentaire

· Expérience confirmée en conduite de projet d’infrastructure portuaire

· Bonne connaissance des marchés publics.

· Connaissance générale de fonctionnement de l’administration régionale et des politiques mises en œuvre

· Connaissance générale des procédures en application des codes des ports et de l’environnement



Savoir-faire :

· Capacité d’encadrement, aptitude à l’animation collective

· Qualités rédactionnelles et capacités de synthèse,

· Aisance à l’oral, qualités relationnelles et capacité à faire vivre un réseau,

· Forte implication et capacités d’initiative,

· Bonne autonomie et savoir rendre compte,

· Adaptabilité, sens de l’organisation (respect des délais), réactivité et rigueur,

· Disponibilité pour des déplacements fréquents en Région Bretagne.


Pourquoi nous rejoindre

Vous avez envie d’exercer au cœur d’un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu’accessible, et doté d’une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d’avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine…)
Vous avez envie d’évoluer au sein d’équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d’appartenance…)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d’évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail…)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés…)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...