RESPNSABLE RESSOURCES HUMAINES ET PRÉVENTION - H/F Poste ouvert aux Fonctionnaires et Contractuels de catégorie A Bienvenue à la Mairie de Tignes, une commune porteuse de projets qui vous permettra de conjuguer défis professionnels et qualité de vie. Tignes, connue pour être l’une des plus grandes stations de ski d'Europe, est aussi un modèle de vie à l'année en perpétuel développement : alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! En tant que Responsable Ressources Humaines & Prévention, vous encadrez une équipe de 2 gestionnaires RH, 1 assistante RH et 1 chargé de prévention. Missions : Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre d'une politique d'optimisation des ressources humaines : rémunération, GPEC, formation, mobilité, prévention/santé; télétravail, RSU, recrutement, Animer le déploiement de la politique RH : RIFSEEP, 1607 heures,, lignes directrices de gestion, GPEEC, entretiens d’évaluation professionnels annuels… Piloter la gestion administrative et statutaire (activité RH, veille réglementaire, politique de rémunération, temps de travail, ) Piloter la masse salariale et optimiser la gestion des effectifs Conseiller et accompagner les services et les agents sur les questions relatives aux ressources humaines (management, carrière, rémunérations, ). Accompagner la politique de dialogue social vertueuse et constructive, Concevoir et mettre en place des outils de pilotage RH et d'aide à la décision (tableaux de bord et prospective financière) Organiser de l'information et la communication interne Veiller à l'application de la règlementation Coordonner des projets transversaux de modernisation. Profil : Être titulaire d'un diplôme de niveau à partir de Bac 2 ( spécialité RH) Maitriser du statut de la fonction publique territoriale et les process afférents Maitriser les outils bureautiques (pack office) Être à l'aise pour la prise en main du SIRH (CIVIL RH) Maitriser la méthodologie du mode projet Avoir de bonnes capacités managériales Avoir le sens du contact et des responsabilités Avantages : Poste à temps complet 40h (25CP 27.5RTT /an) Rémunération : Grille statutaire régime indemnitaire Prime semestrielle Forfait de ski saison Tignes - Val d'Isère Chèque Vacances & Chèques cadeaux (Noël) Possibilité de faciliter l'accès au logement Plus d'informations sur l'offre !
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