Description de l'entreprise
Qui êtes-vous ?
Tu es dans une école de commerce, dans une université ou dans une école d’ingénieurs, et tu as déjà entendu parler du monde de la distribution ou de la logistique ?
Peut-être même que tu as découvert ces sujets en cours ou pendant une expérience précédente, et ça t’a donné envie d’en savoir plus ?
Tu cherches aujourd’hui une alternance qui a du sens, dans une entreprise où tu pourras mettre à profit tes compétences tout en apprenant au quotidien.
Et si, en plus, cette entreprise te permet de participer à la révolution du « bien-manger » en France… alors là, c’est le combo gagnant !
Nous, c’est METRO France, et on cherche des talents comme toi !
Pourquoi nous rejoindre ?
1er fournisseur omnicanal de la restauration indépendante en France, nous aidons chaque jour 400 000 restaurateurs et commerçants à faire les bons choix. Nos équipes, réparties sur 99 Halles, 20 plateformes logistiques et un dépôt de livraison flambant neuf, ont une mission commune : accompagner les entrepreneurs du goût !
Chez METRO, on ne fait pas que distribuer des produits. Ce qui nous motive ?
1. Offrir des produits de qualité, sourcés avec soin, et tisser une relation de confiance avec nos producteurs.
2. Conseiller nos clients au plus près de leurs besoins et les aider à relever leurs défis.
Et toi, dans tout ça ?
Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de :
3. Monter en compétences : ici, on apprend vite et bien grâce à des projets concrets.
4. T’épanouir : parce qu’on croit au potentiel de chacun et qu’on te donnera les moyens de le révéler.
5. Grandir : METRO, c’est une grande aventure humaine où la bienveillance rencontre l’exigence.
Description du poste
Au sein de l’équipe Merchandising Produits, vous contribuez à la performance économique des Halles en optimisant l’implantation des produits et la lisibilité de l’offre, en étroite collaboration avec les Achats et le terrain.
Vous intervenez en amont sur la stratégie, puis de façon très opérationnelle en support des Halles, avec des retombées économiques rapides et mesurables.
Vos responsabilités
6. Co‑construire la stratégie merchandising avec les équipes Achats
7. Concevoir et mettre à jour les planogrammes via les outils dédiés (formation assurée)
8. Piloter l’implantation des assortiments en Halles (hiérarchisation de l’offre, circulation clients, zones chaudes/froides)
9. Analyser la performance des linéaires (ventes, rentabilité, marges, rotation…)
10. Réaliser des analyses post‑implantation et proposer des plans d’actions correctifs
11. Produire des supports opérationnels à destination des équipes terrain
12. Être force de proposition sur les optimisations merchandising et innovations
Environnement
13. Équipe Merch Produits : 5 collaborateurs + 1 cheffe d’équipe
14. Rattachement au service Merchandising & Stocks (11 personnes)
15. Déplacements en Halles ponctuels et exceptionnels
Qualifications
Qui on cherche vraiment ?
Formation
16. Diplômé(e) d’une école de commerce (ou équivalent)
Compétences techniques
17. Maîtrise du Pack Office (Excel en particulier, PPT pour présentations)
18. Appétence pour les chiffres et les analyses
19. Une première exposition au merchandising ou à la grande distribution est un plus
Formation complète aux outils internes et planogrammes assurée
Soft skills clés
20. Esprit d’équipe et sens de la coopération
21. Forte appétence produit
22. Esprit analytique et capacité à rationnaliser
23. Aisance à communiquer et à faire passer ses messages (interactions avec les Achats)
24. Profil affirmé, avec des convictions, orienté résultats concrets
25. Capacité à transformer l’analyse en impact économique
Informations supplémentaires
Ce que nous offrons
26. Un parcours d’intégration structuré, avec immersion en Halles
27. Un accompagnement de proximité et une montée en compétences progressive
28. Un poste à la fois stratégique et terrain, avec une visibilité rapide sur les résultats
29. Un environnement collaboratif, exigeant et stimulant
Ce que tu vas gagner à nous rejoindre :
Une culture d’entreprise inclusive et bienveillante
30. 93/100 en 2024 à l’index égalité professionnelle femmes-hommes
31. Des accords d’entreprise innovants favorisant l’inclusion et le bien-être des collaborateurs (violences intrafamiliales, transition de genre et parcours parentalité)
32. Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques RSE, classée 5ᵉ Top Employer et certifiée pour la 12ᵉ année consécutive en 2025.
Des opportunités de développement professionnel
33. Des programmes de développement des talents adaptés à chaque étape de carrière : Programmes M, Femmes Leader, Cap Leader, Cap
34. Un parcours d’intégration complet et personnalisé
35. Une politique de mobilité interne dynamique : 45 % des postes pourvus en interne en 2024
Un équilibre vie pro/vie perso
36. 14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade…).
37. Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l’adoption, la grossesse, l’éducation à la solidarité familiale.
38. 55 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).
Et d'autres avantages
39. Restaurant d'entreprise et 60% des frais de transports remboursés.
40. 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO.
41. CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives).
42. Well pass (ex GymLib)
43. Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez
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