NETWORK INTERIM 42 est une agence généraliste basée à St Etienne. Nous développons notre savoir-faire dans le domaine du recrutement de personnel et la délégation au sein d'entreprises de toutes tailles et de tout secteur d'activité.
Le Responsable Pyrométrie NADCAP est en charge de la gestion et du suivi des équipements thermiques afin de garantir leur conformité aux normes NADCAP. Il supervise la mise en place, la validation et le maintien des procédés pyrométriques, en s'assurant de la conformité aux exigences réglementaires et normatives.
Missions :
- Gérer l'ensemble des activités pyrométriques liées aux équipements thermiques (fours, étuves, enceintes climatiques, etc.).
- Assurer la conformité des équipements aux exigences NADCAP et aux normes aéronautiques (AMS2750).
- Élaborer, planifier et réaliser les contrôles périodiques de calibration et de qualification des équipements.
- Rédiger les procédures, rapports d'essais et documents de conformité.
- Suivre et analyser les résultats des étalonnages, des tests SAT (System Accuracy Test) et TUS (Temperature Uniformity Survey).
- Coordonner les interventions de maintenance corrective et préventive.
- Mettre en place des plans d'action en cas de non-conformité et assurer leur suivi.
- Former les opérateurs et techniciens aux pratiques pyrométriques.
- Participer aux audits internes et externes NADCAP et accompagner les équipes pour répondre aux exigences des auditeurs.
- Assurer une veille technologique et réglementaire sur les normes pyrométriques.
Expérience : 3 ans au minimum
Compétences techniques attendues :
- Maitrise des normes NADCAP
- Expertise des principes, des équipements et des procédés liés aux traitements thermiques et au contrôle de température
- Compétence en métrologie
- Analyse qualité : capacité à identifier, analyser et résoudre les non- conformités liées aux procédés de pyrométrie
- Matériaux et procédés industriels : bonne compréhension des propriétés des matériaux, des tests de trempe, de la conductivité électrique, et des traitements associés
Compétences comportementales :
- Organisation
- Pédagogie
- Bon relationnel
- Compétences analytiques et d'amélioration continue
- Rigueur, précision
- Esprit d'équipe
- Curiosité
- Autonomie et sens des responsabilités
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