Ingénieur c# h/f

Description du poste: Au sein de l'équipe Embedded and application software, rattaché à l'agence de Valencienne vous occuperez le rôle de Ingénieur C# H/F. Vous travaillerez avec une équipe dynamique, innovante et pluridisciplinaire et vous contribuerez à façonner l'avenir dans le secteur de la sidérurgie. Missions : - Recueillir et analyser les besoins fonctionnels et techniques - Réaliser la conception logicielle et la définition de la structure de la base de données - Concevoir et développer des fonctionnalités Backend et Frontend - Définir les orientations technologiques en partenariat avec les architectes - Réaliser les tests techniques et corriger les anomalies - Effectuer une veille technologique permanente et la partager - Participer à la rédaction de la documentation technique Profil : - De formation Ingénieur ou Master (Bac 5) en ingénierie avec des connaissances en développement logiciel web. - Vous maîtrisez les langages et outils suivants : - - C# - .NET - Javascript - NET - SQL - DevOps - Azure - Environnement cloud - Microsoft Visual Studio, - Git, - MVC, - User Story, - Méthode Agile Rémunération et avantages : - Politique interne sur le télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). - 13 RTT un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance Santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 36 000€ brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : - Vous candidatez, - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » LI-JG3