Charge ressources humaines - h/f

À propos de nous

Avec plus de 1200 collaborateurs en France et en Asie, REVIMA, ETI française indépendante, est reconnue mondialement pour son expertise en maintenance aéronautique des trains d’atterrissage et moteurs auxiliaires civils et militaires. Forte de 100 ans d’histoire, REVIMA poursuit sa croissance et recrute pour accompagner la reprise du marché.


Mission

* Centraliser les besoins en personnel (Intérim CDD CDI) et gérer le recrutement après avoir obtenu la validation des différents décisionnaires.

* Sourcing, mise en ligne des annonces sur différents supports, diffusion des besoins en interne et/ou en externe

* Centralisation, sélection et transmission des candidatures reçues aux Managers

* Organisation et conduite des entretiens

* Garantir la partie administrative du recrutement (Etablir des contrats, procéder aux différentes déclarations auprès des administrations, préinscription à la mutuelle, centraliser et numériser l’ensemble des documents personnels des nouveaux collaborateurs)

* Établir en accord avec le Responsable Emploi et Compétences les propositions salariales des futurs collaborateurs

* Accueillir et remettre aux nouveaux collaborateurs les documents d’arrivée (Livret d’accueil, Faire compléter la Procédure d’arrivée…) et créer le dossier dans le SIRH et en garantir la mise à jour

* Assurer le suivi des Intérimaires / CDD et participer aux réunions « effectifs » des activités

* Alerter le Responsable Emploi et Compétences en cas de dérives

* Compléter les indicateurs recrutement et Ressources Humaines définies par la Direction Ressources Humaines

* Établir les diverses attestations à la demande des salariés

* Répondre aux différentes enquêtes réglementaires

* Assurer les sorties du personnel (portabilité…)

* Organiser et participer à des salons, forums et évènements RH internes comme externes

* Développer la présence de REVIMA sur les réseaux sociaux en collaboration avec le service Communication

* Participer à différents projets de REVIMA en lien avec les orientations RH

* Animer des ateliers sur les Ressources Humaines


Profil

* Connaissances générales Ressources Humaines et/ou du droit du travail

* Formation et/ou expérience en Ressources humaines

* Connaissances et pratique des outils informatiques et bureautiques (Office et ERP)