BIMINI est une entreprise du BTP dynamique et en pleine expansion, spécialisée dans le secteur du modulaire et de la charpente métallique, reconnue pour notre expertise et notre capacité à relever des défis complexes, nous cherchons aujourd'hui à renforcer notre équipe avec un comptable confirmé (H/F).
Vous aimez donner du sens aux chiffres et à la technique ? Et si votre expertise servait à bâtir des projets modulaires innovants en Martinique ?
Bimini conçoit et réalise des bâtiments modulaires adaptés aux besoins de ses clients publics et privés. En tant qu'économiste de la construction, vous intervenez dès la phase d'étude pour garantir la fiabilité technique et financière des projets.
Au quotidien, vous alternez entre l'analyse des besoins, la préparation des devis et l'ajustement des chiffrages. Vous travaillez en lien direct avec les équipes commerciales, les achats et la supply chain.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Analyser les besoins clients et élaborer des devis précis et argumentés
- Réaliser les métrés et estimer les coûts globaux des projets
- Concevoir les DQE, CCTP et bordereaux de prix
- Proposer des variantes économiques et optimiser les solutions techniques
- Vérifier la cohérence entre les plans BE, les coûts et les besoins chantiers
- Fournir aux achats les données quantitatives et techniques nécessaires
- Suivre l'évolution des coûts réels et ajuster les prévisionnels en cours de chantier
Vous intervenez sur des projets à forte composante technique, où la rigueur et la capacité d'analyse sont essentielles. L'environnement modulaire impose une approche à la fois précise et réactive, en collaboration constante avec les différents services internes et les fournisseurs.
Contrat et statut
- Statut : cadre
- Contrat : CDI
Organisation du temps de travail
- 39 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi
Rémunération et avantages
- Salaire brut annuel : 38 000 à 42 000 euros + variables
- Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur
- Titres-restaurants (valeur faciale 10 euros par titre pris en charge à 60% par l'employeur)
- Primes : ancienneté (selon le barème de la convention collective du BTP), annuelle (après un an d'ancienneté versée en décembre), sur objectifs (défini annuellement en lien avec la direction)
- Majoration de 30% des congés payés sur le congé principal, la société est affiliée à la caisse des congés payés du BTP de la Martinique
Lieu et déplacements
- Lieu de travail : dépôt, atelier, visites ponctuelles sur chantiers
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