Le Service National Universel (SNU) vise à promouvoir les valeurs républicaines et citoyennes ainsi que l'engagement au service de l'intérêt général chez les jeunes. Notre ambitieux programme a pour objectif d'impliquer toute une classe d'âge à partir de 15 ans. Les étapes du SNU comprennent une phase de préparation, un séjour de cohésion, une mission d'intérêt général et une phase d'engagement facultative.
Lieux :le lycée d'enseignement et de formation professionnelle agricole de Montmorillon situé 11 rue du château Ringuet 86500 Montmorillon
Date juin 2024
Rémunération :
137.70 € brut par jour sur 42 jours : Cette rémunération s'applique pour l'ensemble de la période, comprenant les journées de formation, de réunions et de séjour.
Rémunération brute globale, congés payés inclus : 7,248.53 € : Cela couvre l'ensemble des jours travaillés, y compris les jours de formation, de réunions et de séjour. Les congés payés sont inclus dans ce montant.
Responsabilités Particulières :
Sous la co-responsabilité du coordinateur des séjours SNU chez Léo Lagrange et du chef de projet SNU au SDJES, le responsable de centre SNU aura les responsabilités suivantes :
- Elaboration du projet d'accueil des jeunes volontaires.
- Conception de l'emploi du temps dans le respect du cadre défini.
- Identification et contact des intervenants, assurant leur formation initiale.
- Mise en place d'activités fondées sur une pédagogie active et intégratrice.
- Gestion des besoins spécifiques des volontaires en situation de handicap.
- Organisation des maisonnées et disposition des locaux avant l'arrivée des volontaires.
- Garant de la sécurité des volontaires mineurs pendant le séjour de cohésion.
- Communication avec les familles des volontaires.
- Réponse aux sollicitations médiatiques pour valoriser le SNU et l'action du centre.
- Organisation de la cérémonie de fin de séjour.
- Participation à l'évaluation et rédaction d'un retour d'expérience.
Compétences :
- Animation d'équipe, fédération d'énergies, création de cohésion.
- Aisance relationnelle, écoute, réactivité.
- Exemplarité, intégrité, et rigueur.
- Expérience dans l'accompagnement des jeunes.
- Sens de l'initiative, gestion des conflits.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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