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Orthophoniste camsp compiegne noyon 100%

Compiègne
CDI
CENTRE HOSPITALIER COMPIEGNE NOYON
Orthophoniste
Publiée le 9 mai
Description de l'offre

A propos de l'entreprise :

"Situé sur le territoire de santé Oise-Est, avec un bassin de population de plus de 225 000 habitants, le CHICN est un acteur incontournable, avec près de 1 158 lits et places. Né de la fusion des hôpitaux de Compiègne et de Noyon en 2013, il constitue un seul et même établissement. L'EHPAD Fournier-Sarlovèze à Compiègne et ceux de St-François et St-Romuald à Noyon font également partie de l'Etablissement.
Le CHICN est, depuis 2016, l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire Oise Nord Est (GHT ONE), qui regroupe l'hôpital de Crépy-en-Valois et d'autres établissements en direction commune : l'IMPRO de Ribécourt ainsi que les EHPAD d'Attichy/Tracy-le-Mont, de Cuts et de Beaulieu-les-Fontaines."

A propos du poste :

MISSION
Réaliser des séances de rééducation ou d'éducation précoce des enfants âgés de quelques mois à 6 ans présentant des retards de paroles et de langage tant sur les versants de la compréhension verbale que l'expression, des troubles de l'articulation, des troubles du bégaiement, des troubles de la communication verbale et non verbale. Participer aux activités de prévention, de dépistage et de diagnostic en équipe pluridisciplinaire.
ACTIVITES PRINCIPALES

Recueillir des données personnelles et familiales à partir d'entretiens avec l'enfant et son entourage
Organiser des temps d'observation clinique et des bilans orthophoniques spécifiques
Rédiger des bilans orthophoniques complets comprenant l'élaboration d'un programme de rééducation et la définition des objectifs de rééducation ou de guidance familiale
Utiliser des outils spécifiques d'évaluation tels que la N-EEL, l'EVALO bébé, les tests accompagnant le diagnostic des troubles du spectre autistique : BECS, CARS, PEP...
Réaliser des exercices adaptés aux problèmes de chaque enfant en fonction de leur âge et de leur personnalité
Informer et guider les parents et l'entourage
Favoriser les échanges au sein de l'équipe pluridisciplinaire ainsi que la réflexion clinique en équipe sur les temps de synthèse
Participer aux réflexions pluridisciplinaires concernant l'orientation des soins après le CAMSP : rencontres et présentations des enfants aux SESSAD, IME, CMPP, CMP et UTAJEP, hôpitaux de jour et secteur libéral
Rédiger et mettre à jour régulièrement le dossier de suivi de l'enfant
Rendre compte régulièrement des progrès réalisés à la famille, au médecin prescripteur...
Créer du lien régulièrement avec le réseau accueillant l'enfant et sa famille et/ou favoriser cet accueil
Réaliser des études et des travaux de recherche
PATHOLOGIES RENCONTREES :
Enfants porteurs d'une maladie génétique (Prader Willi, trisomies...)
Enfant porteur d'un handicap moteur avec ou sans troubles associés (I.M.C, traumatisés crâniens, polyhandicap)
Enfant présentant un retard de développement global sans étiologie définie
Enfant présentant des troubles de l'oralité, des difficultés de déglutition d'alimentation, d'hypersensibilité buccale, porteur de sonde nasogastrique ou alimentés par nutrition entérale

Profil recherché :

DIPLOMES ET QUALIFICATIONS

Certificat de capacité d'orthophoniste (CCO)
DE d'orthophonie

COMPETENCES, APTITUDES ET SAVOIR FAIRE REQUIS

Aptitude psychologique à la prise en charge des enfants porteurs de handicaps ou de déficits
Savoir établir une relation de confiance et dans l'empathie avec l'enfant et sa famille
Savoir évaluer les capacités, incapacités et déficiences des enfants accueillis
Savoir diagnostiquer un trouble ou une pathologie en réalisant et interprétant des observations cliniques et/ou des tests étalonnés
Aptitude pédagogique
Savoir se montrer créatif, dynamique et engagé au sein des suivis et de la vie du CAMSP
Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
Posséder des connaissances dans des disciplines variées : grammaire et orthographe, psychologie, logique mathématique, phonétique...

CONDITIONS DE TRAVAIL ET SUJETIONS PARTICULIERES

Poste à 100%
Pas de travail le week-end
25 Congés annuels

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