Chargé indemnisation mrh (f/h) - cdd

Join to apply for the Chargé Indemnisation MRH (F/H) - CDD role at Groupe BPCE

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Notre activité

Avant de commencer, quelques mots sur notre entreprise :

Intégrer BPCE Assurances IARD, c’est rejoindre une entreprise qui fait partie du 2ème groupe bancaire en France : Le groupe BPCE.

BPCE Assurances IARD conçoit et gère ses contrats d’assurances non-vie distribués par les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne à ses clients particuliers.

BPCE Assurances IARD c’est aussi une entité à part entière en pleine croissance qui a à cœur d’accompagner ses assurés dans chaque situation.

Vous souhaitez saisir une opportunité et faire partie de l’aventure ?

Vous êtes au bon endroit, BPCE Assurances IARD recherche ses futurs talents !


Vos missions au sein de l'équipe

* Vous intégrerez le poste de Chargé d’indemnisation MRH
* Vous ferez partie des précurseurs de cette belle aventure et vous rejoindrez une équipe de 14 collègues
* Vous prendrez en charge les appels de nos assurés dans le cadre de leurs demandes d’information, de leur déclaration de sinistres et vous les accompagnerez dans la gestion de leurs dossiers
* Vous assurerez un rôle de conseil et de soutien auprès de nos assurés
* Vous serez le point d’entrée


Vos atouts pour réussir

Vous :

Ce qui est vraiment important pour nous c'est :

* Une agilité sur les outils informatiques
* Une qualité relationnelle et rédactionnelle
* Le sens du collectif

Mais c’est aussi vous: votre personnalité, vos compétences et vos appétences !

Pour finir, BPCE Assurances IARD c’est aussi :

* Un parcours d’intégration et de formation pour vous former à votre nouveau métier et vous donner toutes les clés pour réussir
* Un environnement de travail repensé au profit d'une expérience collaborateur optimisée
* Un accompagnement managérial de proximité
* Une rémunération fixe annuelle sur 13,5 mois comprenant un 13ème mois et une prime vacances, des possibilités de primes exceptionnelles et/ou de rémunération variable pour valoriser votre performance, une participation et un intéressement avec un abondement pouvant aller jusqu’à 3500 euros.
* Des modalités de télétravail jusqu'à 10 jours mensuels
* Des possibilités d’évolutions en CDI et de mobilités
* L'accès aux offres voyages, billetterie et chèques vacances de notre CSE

Alors ? Vous souhaitez que nous formions un duo de choc ? Les cartes sont entre vos mains !

Nous sommes une entreprise handi-accueillante et ouverte à la diversité sous toutes ses formes. Seules votre personnalité et vos compétences comptent.


Postes à pourvoir en CDD

Intégration prévue le 19 juin 2025 jusqu'au 31/12/2025

Localisation : 1 place de la République – 62300 Lens


Pourquoi nous rejoindre ?

* Un parcours d’intégration et de formation pour vous former à votre nouveau métier et vous donner toutes les clés pour réussir
* Un environnement de travail repensé au profit d'une expérience collaborateur optimisée
* Un accompagnement managérial de proximité
* Une rémunération fixe annuelle sur 13,5 mois comprenant un 13ème mois et une prime vacances, des possibilités de primes exceptionnelles et/ou de rémunération variable pour valoriser votre performance, une participation et un intéressement avec un abondement pouvant aller jusqu’à 3500 euros.
* Des modalités de télétravail jusqu'à 10 jours mensuels
* Des possibilités d’évolutions en CDI et de mobilités
* L'accès aux offres voyages, billetterie et chèques vacances de notre CSE
* Et c’est aussi rejoindre une entreprise Great Place To Work !

Alors ? Vous souhaitez que nous formions un duo de choc ? Les cartes sont entre vos mains !


NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

* 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
* 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'inclusion et de la diversité notamment au travers de notre accord Handicap Groupe qui, entre autres, met à disposition des collaborateurs concernés les aménagements nécessaires afin qu’ils puissent continuer à valoriser leurs compétences et à évoluer au sein de notre Groupe

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