Chargé(e) de conformité junior - Boulogne-Billancourt (Île-de-France)
Rejoignez un acteur majeur dans son secteur ayant un impact sociétal considérable.
Dans un environnement à forte visibilité et à forts enjeux réputationnels, vous intégrez une Direction Compliance structurée, au cœur des sujets d’éthique des affaires et de maîtrise des risques, en remplacement du titulaire du poste qui a démissionné pour saisir une autre opportunité. L’objectif est de contribuer au déploiement et au suivi du dispositif de prévention des risques liés à l’éthique des affaires au sein du groupe.
Le poste offre une exposition transverse, des sujets variés et une montée en compétences rapide.
Votre mission
Contribuer au déploiement opérationnel des dispositifs de conformité sur un périmètre multi-entités, avec un focus sur : anticorruption / trafic d’influence (Sapin 2), sanctions économiques & embargos, devoir de vigilance.
Vos principales responsabilités incluent :
* Évaluations de probité/honorabilité des tiers : conduire des évaluations de probité/honorabilité (recherches, analyse de risque, recommandations, traçabilité).
* Sanctions & embargos : participer aux analyses et sécuriser les relations/flux au regard des exigences applicables.
* Cadeaux & invitations : instruire les demandes via l’outil dédié, assurer les contrôles et le suivi.
* Cartographies & vigilance : contribuer aux mises à jour, à la préparation des revues annuelles et au suivi des plans d’action.
* Contrôles & remédiation : réaliser des contrôles de niveau 2, formaliser les constats et suivre les actions correctives.
* Documentation & reporting : produire notes, procédures, supports, indicateurs et tableaux de bord.
* Pilotage de la veille et de l’animation du SharePoint Compliance sur ces thématiques de conformité.
* Sensibilisation : contribuer aux formations et actions de communication interne (supports, ateliers, bonnes pratiques)
* Assurer les interactions avec les Directions support et métiers.
Votre profil
* Bac+5 (Master 2) en droit / conformité / audit-risques (ou équivalent).
* 2–3 ans d’expérience minimum au sein d’une direction compliance, juridique, audit/contrôle interne ou gestion des risques.
* À l’aise avec des sujets Sapin 2, tiers, sanctions, process et formalisation (écrits clairs, synthèse, rigueur).
* Anglais professionnel.
Qualités attendues : Fiabilité, sens de la confidentialité, esprit d’analyse, priorisation, posture de business partner.
Pourquoi candidater et rejoindre ce groupe ?
* Un rôle très concret (tiers, contrôles, outils, process) avec un impact direct sur la sécurisation des activités.
* Une exposition à des interlocuteurs variés (juridique, finance, métiers, contrôle interne) et des sujets actuels.
* Un cadre structuré et responsabilisant, idéal pour accélérer sur les fondamentaux de la conformité.
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