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Technicien de maintenance hi-fi h/f

Rillieux-la-Pape
CDI
Codeo
Technicien maintenance
De 25 000 € à 26 000 € par an
Publiée le 17 octobre
Description de l'offre

Depuis 2005, Codeo est le partenaire français et européen de l'allongement de la durée de vie des équipements numériques en entreprise.
Des équipements les plus courants aux plus spécifiques, nous sommes le seul acteur du marché capable de vous accompagner sur l'ensemble des gammes IT professionnelles présentent dans votre organisation : workplace, télécom, data & storage, traçabilité, point de vente.
Notre mission : vous aider à consommer mieux et moins, tout en conciliant performance, agilité et durabilité.
Sourceur, fournisseur, reconditionneur, réparateur, broker, recycleur… nous sommes tout cela et bien plus à la fois, nous sommes des Techcyclers.
Pour accompagner notre développement, nous recrutons au sein de notre département spécialisé sur les gammes IT, smartphones et tablettes, un(e) Technicien(ne) de Maintenance Hi-fi en CDI sur notre site de Rillieux La Pape (69).
Rattaché(e) au Responsable Technique, votre rôle consiste à réaliser les réparations et reconditionnements des unités sur notre gamme casque Audio et venir en support sur notre gamme Smartphones et Tablettes au besoin.


A ce titre, vos missions sont les suivantes :

- Prendre en charge la réparation des unités sur les gammes Casque audio selon les exigences clients
- Réaliser le diagnostic complet des produits
- Tester les fonctionnalités des unités et détecter les pannes
- Réaliser les réparations éventuelles (petites soudures)
- Utiliser l'outil de GMAO en place pour saisir les interventions et les rapports de réparation
- Assurer les échanges quotidiens avec les clients (mail)
- Assurer un support technique sur les gammes smartphone et Tablettes selon les besoins et l'activité
- Gérer le conditionnement des produits en vue de l'expédition


Ces activités ne sont pas exhaustives et pourront faire l'objet de missions complémentaires en fonction de l'évolution de l'activité et du développement du groupe et de vos envies.
Vous avez une appétence particulière pour le bricolage et la réparation des ordinateurs ou smartphones et autres composants numériques et êtes attiré par le domaine de l'informatique et les produits électroniques ? Vous êtes au bon endroit !


Vous justifiez d'une première expérience au sein d'un service après-vente ou d'un atelier de reconditionnement technique sur du matériel Hi-fi ou informatique (casque audio, smartphone, tablettes, Laptop). Une formation technique en informatique ou électronique serait un plus.
Vous êtes sérieux, minutieux et avez une réelle envie d'apprendre et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, ERP).
Vous possédez une bonne capacité de concentration et d'observation, un fort esprit d'équipe et êtes un bon communiquant.


Au-delà des compétences techniques ce sont vos qualités humaines qui feront la différence !


Vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez développer vos compétences à nos côtés et vous pencher sur des projets techniques et motivants ? N'hésitez plus, rejoignez l'aventure Codeo !
Les Conditions :

- Contrat : CDI, Temps plein, 35h par semaine, du lundi au vendredi, horaires de journée
- Rémunération : Package comprenant une partie fixe annuelle entre 25 000€ et 26000€ bruts accompagner d'une Prime Annuelle de Performance attractive
- Lieu : Poste basé à Rillieux la pape (69), accessible en transport en commun et parking accessible à tous.
- Autres avantages : Tickets restaurant pris en charge à 60% (9, 85 € l'unité), Remboursement des transports en commun entre 50 et 100% selon l'abonnement, Bonus mobilité douce (Vélo / covoiturage), Environnement de travail flexible en faveur du bien-être des salariés.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :

- Une entreprise dynamique à taille humaine qui met l'humain au cœur de ses actions
- Un parcours d'intégration adaptés permettant une belle montée en compétence
- Un environnement de travail flexible, créatif et motivant

Notre processus de recrutement :

- Un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
- Un entretien physique avec RH et manager

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