La chargé(e) de projets pilote les dispositifs d'aides à l'investissement sportif et la coopération territoriale avec les collectivités concernant les équipements sportifs.
Missions principales
Vous pilotez les grands plans d'aides en investissement sportifs (plan Piscines départemental, stratégie sport et espace public...) : élaboration, suivi administratif et financier, relation avec les porteurs de projets.
Vous coordonnez la coopération territoriale avec les collectivités concernant les équipements sportifs des collèges, les équipements sportifs dans l'espace public, les conventions territoriales spécifiques, en lien avec les directions et services concernés.
Vous participez au suivi administratif et budgétaire du syndicat interdépartemental des parcs des sports (SIPS SSD / Paris) et pilotez son évolution.
Vous conseillez et assurez une veille sur les dispositifs d'aides à l'investissement pour l'aménagement et les équipements sportifs, notamment ceux de l'État, de la Région et d'autres collectivités franciliennes.
Niveau d'études : 6 et +
Diplômes requis : Diplômes permettant l'accès au cadre d'emplois des attachés, ingénieurs, ou conseillers des activités physiques et sportives territoriaux.
Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire.
Souhaitée(s) / Requise(s)
Vous avez une connaissance des enjeux du subventionnement d'équipement sportif ? Vous êtes intéressé(e) par les enjeux d'aménagement et de politique sportive en lien avec les acteurs du territoire ? Vous souhaitez vous investir dans un travail en transversalité au sein d'un territoire et d'une équipe dynamique ? Vous savez piloter des projets et êtes force de proposition ? Postulez !
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
* Être acteur(trice) de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution.
* Des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple).
* Bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...).
* Travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire d'innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agents...).
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
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