Chargé de coordination des projets du si-formation (f/h)

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de référence en matière de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux.

« Quand les talents grandissent, les collectivités progressent »

* 27-05-2026
* PARIS 12
* Date limite de candidature 26-06-2026
* Catégorie A
* Référence CHARGECOORDINATION
* Statut Titulaire de la Fonction Publique
* Domaine Formation Professionnelle


Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la direction du développement de l’offre de service, placé sous l’autorité hiérarchique du directeur, vous intégrez une équipe organisée en 3 services et une mission. Le CNFPT engage une refonte ambitieuse de son système d’information dédié à la formation afin de moderniser les outils de gestion, améliorer l’expérience et renforcer le pilotage.


Vos Missions Principales


Pilotage et structuration de la refonte du SI

* Mettre en place et maintenir les outils de pilotage (planning, suivi des jalons, feuilles de route)
* Consolider la vision globale du programme (dépenses, respect des délais, risques, réponse aux besoins initiaux)
* Alimenter les instances de gouvernance interne et suivre le respect des décisions prises
* Participer à la mise en place des actions de communication liées au projet


Suivi opérationnel

* Suivre l’avancement des projets en tant que MOA, avec suivi du paramétrage
* Produire les reporting réguliers et tableaux de bord
* Identifier les écarts et proposer des actions correctrices
* Mettre en place un dispositif de gestion des risques et identifier des dépendances entre projets
* Anticiper les points de blocage et alerter


Appui à la décision

* Produire des analyses d’aide à la décision
* Préparer les supports utiles pour les instances et la fiabilisation des données de pilotage


Assurer la coordination entre les parties prenantes et la diffusion de l’information

* Assurer la circulation de l’information entre les responsables des groupes de travail, les directions métiers du siège, la DSIN, les délégations régionales, les instituts de formation et les prestataires externes
* Appuyer la structuration du plan de conduite du changement
* Suivre les actions de formation et d’accompagnement
* Participer à la communication interne du projet

Expérience minimum de 5 à 8 ans en chefferie de projet / PMO.

Expérience confirmée sur des projets SI complexes ; connaissance du secteur public ou la formation est un atout.


Compétences Techniques

* Maîtrise des méthodes de gestion de projet et outils de pilotage
* Connaissance des SI de gestion


Compétences Transversales

* Forte capacité d’analyse, de synthèse, d’alerte et de prise de recul
* Rigueur, sens de l’organisation, aisance relationnelle, capacité à travailler transversalement dans des environnements complexes et multi‑acteurs
* Leadership sans lien hiérarchique, esprit d’initiative, sens du service public


Profil de candidat

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’attaché, d’ingénieur ou d’agents titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap avec une expérience significative sur des missions équivalentes. Il est également ouvert aux candidats non titulaires de la fonction publique.


Contrat

Contrat de projet d’une durée de 3 ans.


Rémunération – Titulaire

* Traitement indiciaire
* Prime mensuelle (IFSE) = 1 180,41 € bruts
* Prime annuelle = 2 682,93 € bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026
* Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l’engagement professionnel


Rémunération – Contractuel

Fourchette indicative de 55 000 à 70 000 € bruts, calculée en fonction du diplôme et du parcours, notamment sur un poste similaire avec au moins 10 ans d’expérience totale.


Les Plus

* Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39 h hebdo
* Organisation flexible avec plusieurs formules horaires et possibilité de travailler sur 4,5 jours
* Possibilité de télé‑travailler jusqu’à deux jours par semaine après 3 mois d’activité
* Politique active de formation
* Organisation apprenante : mentorat, co‑opérative interne des encadrants
* Mobilité géographique sur certains métiers
* Tickets restaurants ou restauration collective avec participation de l’employeur
* Participation à la mutuelle/complementaire santé; possibilité d’adhésion à une garantie prévoyance maintien salaire
* Participation aux frais de transport collectif et forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo
* Engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes

Candidatez via le bouton POSTULER.

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