Ce que nous pouvons réaliser ensemble
Vous intégrez la Direction des Investissements en tant que Gérant de Portefeuilles Financiers, où vous aurez la responsabilité de gérer les placements financiers du groupe.
Grâce à vos analyses et vos recommandations sur les marchés, vous contribuez activement à optimiser la performance des actifs généraux des différents instituts du groupe.
Vos principales missions :
Analyser les marchés financiers, évaluer les risques, et formuler des recommandations sur les ajustements d’allocations d’actifs à destination du comité financier.
Suivre les fonds d'actions et de Private Equity, et proposer des investissements stratégiques au comité de placement.
Superviser les gestions obligataires sous mandat pour assurer leur cohérence avec les objectifs du groupe.
Piloter le rendement des actifs généraux et assurer leur performance sur le long terme.
Mettre en œuvre les mouvements d’actifs décidés en accord avec les orientations de gestion.
Communiquer de manière structurée sur la politique d’investissement auprès de la direction générale et des administrateurs.
Vos atouts pour ce poste :
Vous disposez d'un Bac+5 en école de commerce/d’ingénieur, ou diplôme universitaire avec option finance.
Vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience sur les marchés financiers, au sein d’un cadre assurantiel est un plus.
Connaissance et expérience des instruments financiers et de la gestion d’actifs
Capacité à proposer et argumenter des stratégies d’investissement pour améliorer la performance financière
Rigueur dans la production de tableaux de suivi et d’analyse
Aisance relationnelle et communication.
Ce que nous vous offrons :
Chez AGRICA, nous valorisons les potentiels, l’envie d’apprendre et nous savons à quel point il est important d’accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie. En nous rejoignant, vous bénéficierez d’une formation sur mesure à nos outils et process et d’un management de proximité pour vous aider dans vos missions au quotidien.
Pour vous, AGRICA :
- Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail en moyenne 2 jours par semaine, horaires flexibles, droit à la déconnexion.
- Propose un package de rémunération globale : intéressement, CET, abondement sur PEE et/ou PERECO, 13e mois et prime vacances, plan d’épargne retraite supplémentaire.
- Offre des avantages sociaux : CSE, titres restaurant / restaurant d’entreprise, association sportive, complémentaire santé individuelle ou familiale.
- Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.
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