Accompagnateur socioprofessionnel / accompagnatrice sociopr (h/f)

- Connaître le secteur où s'exerce l'activité de l'EI ou un secteur équivalent
- Connaître les filières professionnelles et le tissu socio-économique du bassin d'emploi local
- Maîtriser les domaines liés au recrutement, bilan, formation et emploi des salariés polyvalents
- Elaborer un plan d'action, définir des objectifs et les étapes du parcours d'insertion
- Dresser un bilan formation et emploi des salariés polyvalents
- Contribuer à résoudre les difficultés des salariés polyvalents (conseil, appui, écoute, transmission de consignes, aide à la résolution de problèmes périphériques à finalité professionnelle
- Définir le projet professionnel du salarié en adéquation avec les réalités du marché
- Valider le projet par des périodes d'immersion
- Evaluer la progression des salarié polyvalents afin d'adapter le déroulement des parcours
- Mettre en œuvre le parcours d'insertion défini avec le (la) coordinateur(trice)
- Formaliser les étapes des parcours d'insertion
- Réaliser des diagnostics, définition et mise en œuvre de préconisations
- Assurer une veille et se former en permanence sur l'ensemble des aspects liés à l'insertion socio-professionnelle et aux méthodes pédagogiques
- Créer une relation personnalisée avec les salariés polyvalents en insertion
- Assurer la fonction de référent d'étape et la coordination des référents de parcours
- Collaborer avec les coordinateurs et les différents partenaires pour l'évaluation des salariés polyvalents
- Orienter, en fonction des problèmes, les salariés polyvalents vers les bons interlocuteurs
- Mettre en œuvre un travail individualisé d'insertion sociale et professionnelle avec l'ensemble des acteurs internes et externes à l'EI
- Réaliser un compte-rendu régulier de vos activités ainsi que de vos actions à l'intention de la direction