Le.la salarié.e est placé.e sous la responsabilité du conseil d'administration et de la coordinatrice de l'association, vous aurez comme missions:
> Informer les futur.e.s parcourant.e.s et les prescripteurs sur les modalités des parcours (informations collectives, renseignements par téléphone, courriels, rendez-vous)
> Assurer le lien avec les prescripteurs avant, pendant et après les parcours Vert2mains
> Gérer l'inscription et la sortie des parcourant.e.s
> Pendant les parcours (12 semaines), accompagner les parcourant.e.s à imaginer leur projet professionnel en lien avec les thématiques proposées et les référents pédagogiques sous la forme :
- d'animation de sessions collectives (accompagnement au changement, estime de soi, création d'un portfolio)
- d'entretiens individuels (recueil des attentes, évaluation des besoins en formation, analyse des compétences, diagnostic des éventuels freins etc.)
> Coordonner et documenter l'activité de formation en lien avec les référents pédagogiques des volets thématiques (textile, numérique, nature, écoconstruction)
> Etablir les bilans individuels de fin de parcours
> Contribuer aux bilans de l'action
Compétences requises
> Connaissance des acteurs de l'emploi et de l'insertion, et des acteurs et dispositifs de formation sur le territoire
> Connaissance des publics
> Capacité d'accompagner au projet de vie et/ou au projet professionnel en entretiens individuels et collectifs
> Capacité à élaborer un contenu pédagogique en lien avec l'accompagnement au projet en utilisant les outils et méthodes d'intelligence collective
> Capacité à réaliser un bilan professionnel et personnel
> Connaissance élémentaire du fonctionnement, de la connectique et de l'utilisation des outils numériques et des logiciels libres (type Open Office
Moyens mis à disposition
PC, numéro de téléphone, connexion, salle de travail
Modalités
- 28 heures par semaine (les lundis, mardis, jeudis et vendredis).
- Démarrage : 17 juin 2024 - au maximum 15 juillet 2024
Experience: 1 An(s) - sur poste similaire
Compétences: Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Accueillir, orienter, informer une personne,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Utiliser les outils collaboratifs,Collecter et analyser des informations,Structurer, synthétiser des informations,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en équipe, en réseau,Évaluer le résultat de ses actions,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Méthode et outils d'intelligence collective,Connaissance acteurs formatio pro sur le territoir,Connaissance des publics,Connaissance acteurs de l'insertion sur le territ
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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