Spécialiste sea h/f

Description du poste


SEPTEO recrute pour son agence digitale au sein du Pôle Digital Services & Security, un Spécialiste SEA H/F en CDI à Montpellier (Lattes 34).

Votre quotidien :

* Définir, piloter et optimiser les stratégies SEA des clients (hôteliers, gérants campings, avocats, commissaires de justice)
* Gérer et suivre un portefeuille d’une centaine de comptes
* Créer, paramétrer et faire évoluer les campagnes Google Ads
* Assurer le suivi des balises et du tracking via GA4 et Google Tag Manager
* Analyser les performances des campagnes et produire des reportings clairs et actionnables
* Identifier des leviers d’optimisation pour améliorer l’acquisition et le ROI
* Être l’interlocuteur(trice) direct(e) des clients sur les enjeux stratégie, performance et résultats via canal teams principalement
* Collaborer avec les différentes équipes de l’agence dès le kick-off client et tout au long du suivi
* Utiliser les outils de pilotage et d’organisation au quotidien

Qualifications


Et si c’était vous qui veniez nous rejoindre ?

* Expérience confirmée en SEA, avec une appétence pour la relation client
* Bonne maîtrise de Google Ads, GA4 et Google Tag Manager
* Capacité à analyser les performances et à optimiser le ROI
* Aisance dans la gestion de plusieurs comptes et projets en parallèle
* Bon relationnel, rigueur et sens de l’organisation
* La connaissance de Looker Studio, Meta Ads ou d’un environnement multi-pays est un plus
* Idéalement vous êtes à l’aise avec l’anglais


Informations supplémentaires


Rejoindre Septeo, c’est aussi :

* Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
* Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
* Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes

Un premier échange téléphonique avec la chargée de recrutement pour vous présenter le poste & ses missions, en savoir plus sur vous.

Une étude de cas sera à réaliser.

Un second entretien avec plusieurs objectifs : vous présenter votre future manager, notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé et valider l’ensemble de vos compétences