Consultant.e senior – enquêtes harcèlement & éthique

Dans le cadre d’une forte croissance et de la création d’une filiale dédiée, notre client, cabinet de conseil et bureau d'étude, renforce son pôle « Crises et conflictualités ». Sous la responsabilité de la Directrice Conseil Senior, vous rejoignez un collectif de travail engagé pour intervenir sur des missions à forts enjeux humains et juridiques.


Votre Mission :

En tant qu’expert.E neutre et indépendant.E, vous pilotez des dispositifs d’enquête externe suite à des signalements ou alertes éthiques au sein de grandes organisations. Votre rôle est de poser un diagnostic précis sur des situations de violences au travail (harcèlement, discrimination, agissements sexistes).


Vos responsabilités clés :

* Pilotage d'enquêtes de A à Z : Cadrage méthodologique, conduite d'entretiens (plaignants, mis en cause, témoins) et rédaction de comptes-rendus.
* Analyse juridique : Analyse et qualification des faits au regard du droit social et de la jurisprudence actuelle.
* Rédaction stratégique : Élaboration de rapports d’enquête exhaustifs et de préconisations opérationnelles pour les directions.
* Relation client : Interlocuteur de référence pour les Directions Juridiques, Éthiques, RH et les représentants du personnel.
* Développement : Participation à la rédaction des propositions commerciales et à l'animation du réseau de prescripteurs.


Profil Recherché :

* Formation : Titulaire d’un Master 2 en Droit Social.
* Expérience : 2 à 5 ans d’expérience réussie, idéalement en cabinet d’avocats, cabinet de conseil ou direction juridique/éthique de grands groupes.
* Compétences : Rigueur méthodologique, capacité d'analyse fine, et maîtrise des enjeux liés aux risques psychosociaux.
* Qualités : Vous faites preuve d'une discrétion absolue et d'une neutralité exemplaire. Votre aisance rédactionnelle et votre capacité à gérer des priorités multiples (5 à 6 enquêtes en parallèle) sont vos atouts majeurs.