Publiée le 12 avril
Description de l'offre
Cabinet de conseil et recrutement, NeithWork vous accompagne dans vos recherches sur le marché du travail.
NeithWork, cabinet de conseil en recrutement vous accompagner sur les métiers Sales, Office et Supply Chain. Nous recherchons pour notre client basé à Paris (75), spécialisé dans les solutions numériques pour les possessionnels de l'immobilier, un Manager Commercial H/F.
Description du poste et Missions
Profil recherché
- Leadership naturel et capacité à fédérer
- Sens du terrain et compréhension fine des enjeux clients
- Approche orientée écoute et analyse des besoins
- Exigence, rigueur et sens des priorités
- Capacité à accompagner et faire progresser une équipe
- Culture du résultat dans un environnement exigeant
Pré-requis
- Minimum 5 ans d'expérience en management commercial B2B
- Expérience significative dans le secteur immobilier (promotion, foncier, services associés)
- Habitude des cycles de vente longs et complexes
- Expérience en gestion de comptes stratégiques
- Maîtrise d'une méthodologie de vente structurée
- Formation Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent)
Conditions
- CDI - statut cadre
- Poste basé à Paris
- Rémunération attractive : fixe + variable
- Environnement en croissance avec forte autonomie
- Équipe à taille humaine
- Impact direct sur la stratégie et la performance commerciale
- Déplacements ponctuels en région parisienne
Profil recherché
Nous recrutons pour une entreprise innovante du secteur immobilier un(e) Responsable Commercial afin d'encadrer et développer une équipe à taille humaine.
Dans un contexte de croissance, vous jouez un rôle clé dans la structuration de l'activité commerciale et dans la gestion de cycles de vente complexes auprès d'acteurs de l'immobilier.
Votre valeur ajoutée : votre capacité à comprendre les enjeux métier et à accompagner vos équipes sur des ventes stratégiques.
Missions :
Développement commercial & grands comptes
- Accompagner les commerciaux sur des cycles de vente complexes (multi-interlocuteurs)
- Participer aux rendez-vous stratégiques et phases de closing
- Aider à la compréhension des enjeux clients et à la construction des propositions de valeur
- Débloquer les situations commerciales sensibles
Management & pilotage d'équipe
- Encadrer, coacher et faire progresser une équipe d'environ 5 à 6 commerciaux
- Animer les points de suivi (pipeline, opportunités, performance)
- Mettre en place des méthodes de vente structurées
- Suivre les indicateurs de performance et assurer un reporting régulier
Structuration & stratégie
- Participer à la définition de la stratégie commerciale
- Optimiser les processus de vente et les outils
- Contribuer à la montée en maturité commerciale de l'organisation
