Chef de projet sirh f/h

Vous souhaitez prendre progressivement la responsabilité d’un SIRH Groupe déjà engagé, dans un contexte de transformation RH, de croissance externe et de déploiement international ?

Notre client, groupe industriel français en forte croissance, recrute un Chef de Projet SIRH & Data RH H/F pour structurer, fiabiliser et faire évoluer son écosystème SIRH.

Le poste s’inscrit dans un contexte concret : le SIRH est déjà déployé sur plusieurs modules en France, mais nécessite désormais une personne dédiée pour sécuriser l’existant, renforcer les usages, poursuivre les déploiements et préparer l’extension internationale.



Votre rôle

Rattaché à la DRH, vous devenez progressivement le/la référent(e) opérationnel(le) du SIRH Groupe.

Votre périmètre couvrira à la fois :

* l’administration fonctionnelle du SIRH ;

* le RUN / support utilisateurs ;

* le paramétrage fonctionnel ;

* le pilotage de projets SIRH ;

* la fiabilisation de la donnée RH ;

* la coordination avec les équipes RH, DSI, éditeurs et prestataires ;

* le déploiement progressif des modules en France et à l’international.

Ce poste n’est pas un poste de développeur informatique, ni un poste uniquement projet. Il nécessite une vraie capacité à alterner entre sujets opérationnels courts termes et chantiers structurants.



Vos principales missions

Administration fonctionnelle & paramétrage SIRH

* Comprendre les besoins exprimés par les équipes RH et les pilotes modules.

* Traduire les besoins métiers en paramétrages fonctionnels.

* Réaliser les ajustements de paramétrage nécessaires.

* Gérer les campagnes, accès, habilitations et paramétrages associés.

* Suivre les mises à jour éditeur et leurs impacts fonctionnels.

* Traiter les incidents, anomalies, demandes d’évolution et correctifs.

RUN / support utilisateurs

* Assurer le support fonctionnel auprès des utilisateurs RH.

* Analyser, prioriser et suivre les demandes opérationnelles.

* Documenter les modes opératoires et guides utilisateurs.

* Former et accompagner les équipes RH dans l’usage de l’outil.

* Contribuer à l’amélioration continue des usages.

Pilotage de projets SIRH

* Participer aux déploiements de modules RH en France et à l’international.

* Construire et suivre les plannings, jalons, livrables et risques.

* Coordonner les parties prenantes : RH, DSI, éditeurs, prestataires, relais locaux.

* Sécuriser les phases de recette, tests, mise en production et conduite du changement.

* Participer à l’intégration SIRH de nouvelles entités dans un contexte de croissance externe.

Data RH & reporting

* Fiabiliser les données RH dans le SIRH.

* Améliorer la qualité des données saisies.

* Contribuer à la mise en place ou à l’amélioration des reportings RH.

* Sécuriser la continuité de la donnée entre les différents modules RH.

* Réduire progressivement la dépendance aux fichiers Excel lorsque l’outil peut prendre le relais.


Vous disposez d’une expérience significative en SIRH, idéalement dans un environnement groupe, multi-sites ou en transformation.

Vous avez déjà travaillé sur des sujets mêlant RUN, support utilisateurs, paramétrage fonctionnel et pilotage projet.

La connaissance de TalentSoft / Cegid est un vrai plus et sera fortement appréciée.

Vous êtes à l’aise avec les processus RH : gestion administrative, formation, performance, recrutement, compétences, reporting RH.

Vous savez dialoguer avec des interlocuteurs variés : RH, DSI, éditeurs, prestataires, managers et utilisateurs métiers.



Nous recherchons un profil :

* autonome, débrouillard et structurant ;

* capable de prendre en main un outil déjà déployé ;

* orienté solution et amélioration continue ;

* à l’aise dans un environnement encore en construction ;

* capable de gérer à la fois du projet et du RUN ;

* suffisamment opérationnel pour mettre les mains dans l’outil.



Ce poste n’est pas fait pour vous si :

* vous recherchez un poste uniquement stratégique, sans opérationnel ;

* vous êtes exclusivement orienté paie / GTA ;

* vous êtes un profil très technique IT / développement ;

* vous avez besoin d’un environnement très cadré et déjà totalement structuré ;

* vous ne souhaitez pas faire de support utilisateurs ou de paramétrage fonctionnel.



Pourquoi rejoindre ce projet ?

Vous rejoignez un groupe industriel en forte croissance, avec un vrai enjeu de structuration RH et SIRH.

Le poste est une création, mais vous ne repartez pas de zéro : un relais interne existe et connaît l’historique du déploiement.

À moyen terme, vous avez l’opportunité de devenir la référence SIRH Groupe, avec une trajectoire d’évolution possible vers la construction d’une équipe dédiée.

C’est un poste idéal pour un profil qui aime construire, structurer, améliorer et voir l’impact concret de son travail.



Conditions

* CDI — statut cadre

* Localisation : Toulouse Nord

* Télétravail : 1 jour par semaine

* Rémunération : 50 / 60 K€ selon profil

* Avantages : intéressement, participation, tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 60 %

* Anglais : niveau professionnel apprécié, notamment dans le cadre des déploiements internationaux


TOA RECRUTEMENT est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’IT et de la Finance.

Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements stratégiques et les candidats dans la construction de parcours professionnels solides et alignés avec leurs ambitions.