Cdi_referent technique (h/f) en crèche - champigny (94)

Nous recherchons un profil Educateur de Jeunes Enfants (H/F) pour un poste en CDI de Référent Technique pour une crèche située à Champigny sur marne (94) - Poste : référence technique / Directrice de crèche - Type de contrat : CDI - Durée du temps de travail : Plein temps en 35h - Salaire brut mensuel : 2756€ - Régime social : Mutuelle entreprise - Horaire de la crèche : Lundi - vendredi / 7h30 - 19h00 Description du Poste : • Éducateur/trice de Jeunes • Auxiliaire de puériculture • Infirmière Missions : Référente Technique, directrice de l’établissement. Missions générales : -Accueillir et accompagner le jeune enfant et sa famille - Définir et mettre en œuvre le projet d’établissement et les projets pédagogiques - Animer et mettre en œuvre les activités éducatives - Gérer la relation avec les familles en collaboration avec le gestionnaire - Participer aux soins de confort et de bien-être de l’enfant - Développer et animer le partenariat interne et externe - S’assurer que le règlement de fonctionnement est effectivement appliqué et qu’il organise le fonctionnement global de la structure -Organiser et contrôler l’application des consignes de confort, d’hygiène et de sécurité dans la structure -Organiser et animer des sorties -Participer activement au recrutement de l’équipe -Réaliser les inscriptions et suivre des dossiers en cas d’absence de la gestionnaire -Gestion du tableau d’affichage en direction des parents -Gestion des stocks (consommables, produits d’hygiène, textiles…) -Commande des repas Management de l’équipe en collaboration avec la gestionnaire : -Organiser le temps de présence du personnel auprès des enfants (Planning de l’équipe et des pauses / comptage des heures de travail) - Gérer les absences, les congés et les heures récupérées. -Être garant de la bonne organisation de l’équipe et d’une présence suffisante auprès des enfants respectant la législation -Gérer les conflits au sein de l’équipe -Organiser des temps d’accompagnement et de management du personnel (réunion, analyse, évaluation des compétences et besoins de formation) -Former et accompagner les stagiaires Missions spécifiques : Rôle de réfèrent technique : - Assure la promotion de la structure - Assure l’élaboration et la mise en place du projet pédagogique en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire Savoirs/ Connaissances : Titulaire du Diplôme d’État d’éducatrice de jeunes enfants, d’infirmière, d’Auxiliaire Puériculture (DEAP) Règles de sécurité et d’hygiène Principes et règles de la législation sur la petite Enfance Développement psychomoteur, affectif et physique de l’enfant de 0 à 3 ans Règles de base des principes nutritionnels Notions d’ergonomie (aménagement des espaces) Savoir-faire : Savoir accueillir Maîtrise des soins d’hygiène et de confort (lavage de nez, ) Avoir des notions des techniques d’animation Transmettre des informations par écrit ou à l’oral Observer et accompagner le comportement/ développement de l’enfant Mettre en œuvre les projets et règlement de la micro-crèche Avoir une capacité relationnelle avec les parents Savoir Être : Adaptation (capacité à mener plusieurs activités de front) Disponibilité Patience et calme Créativité Qualités relationnelles Sens de l’organisation Sens de la négociation et de la médiation Communication et travail en équipe Prise d’initiative Sens des responsabilités Présentation soignée Adapter ses horaires au besoin de l’équipe et de la structure MIL75