Comptable auxiliaire titres f/h

Comptable Auxiliaire Titres F/H

Au sein de la Direction Gestion Financière Comptable et Projet (DGFCP), nous recherchons notre "Comptable Auxiliaires Titres". Vous rejoignez l'équipe "Comptabilité valeurs mobilières" du Pôle Comptabilité des placements.

Vos missions sont les suivantes :

1. Suivi comptable quotidien (Contrôle, saisie et synthèse des droits de garde des titres)
2. Suivi gestion/comptable des titres en réassurances (donnée ou reçue) (Contrôle, saisie et envoi des inventaires)
3. Suivi des IFU (avoirs fiscaux)
4. Participation à la clôture comptable mensuelle et trimestrielle + analyses préalables aux écritures d’inventaire.
5. Reporting mensuel d’une compagnie d’assurance du groupe Abeille (Contrôle des flux gestion/comptabilité)
6. Contrôles trimestriels notamment sur les sujets de Surcôte / Décôte / Inflation / Réassurance.
7. Analyses à la demande des clients (Direction des Investissements, Commissaires aux comptes, comptabilité générale, direction générale)
8. Echange avec les CAC
9. Polyvalence sur les postes de la comptabilité titres

Votre profil

De Formation en Comptabilité Bac+2/+3 en Finance/Gestion, vous avez une première expérience concluante en cabinet d’expertise comptable, ou au sein d’un service comptabilité assurance/banque (PCA ou PCG).

Votre curiosité, agilité, ténacité et aisance relationnelle vous permettront d'avoir des échanges fluides au quotidien avec les équipes transverses.

Vos compétences techniques sont reconnues au travers d'une bonne maîtrise de l'outils Excel et du monde l'assurance.

Type de contrat : CDI

Lieu : Bois-Colombes (92)

Télétravail possible

Ce que nous avons à vous proposer :

* Une rémunération globale, composée d’une part fixe et d’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement).
* Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise).
* Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), avec des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.
* Une mutuelle interentreprise avantageuse.
* Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
* Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
* Un CSE avec des offres et services attractifs.
* Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé.
* Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport.

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

Quels sont nos engagements ?

L’assurance d’être soi-même :

Chez Abeille Assurances, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.

Et nous ?

Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).

Plus d’informations sur abeille-assurances.fr

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