Directeur-trice d'accueil collectif de mineurs - mairie de pont saint martin

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O044251114001021 Date de début de diffusion 14/01/2026 Date de parution 19/02/2026 Date de fin de diffusion 20/03/2026 Intitulé long de l'offre Directeur-trice d'Accueil Collectif de Mineurs - MAIRIE DE PONT SAINT MARTIN Date limite de candidature 20/03/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels Domaine / Métier Animation, jeunesse et sports - Responsable de structure d'accueil de loisirs Statut du poste Vacant Intitulé du poste Directeur-trice d'Accueil Collectif de Mineurs - MAIRIE DE PONT SAINT MARTIN Descriptif de l'employeur Ville de 7000 habitants aux portes de Nantes, Pont Saint Martin (Loire-Atlantique) est une commune attractive et dynamique du Sud Loire membre de Grand Lieu Communauté (40 000 habitants). Son cadre de vie respectueux de l'environnement, ses commerces et services de proximité, son tissu associatif riche, sa vie participative font de Pont Saint Martin « une Ville Nature où il est agréable de vivre ». Description du poste Le service Enfance Jeunesse Education doit garantir l'épanouissement et le développement des enfants et des jeunes du territoire, en leur offrant des services éducatifs et de loisirs de qualité. Il contribue ainsi à la cohésion sociale et au dynamisme de la collectivité, en accompagnant les familles et en favorisant l'engagement des jeunes. Il est composé de 45 animateurs, répartis sur 3 écoles, et s'inscrit dans un projet pédagogique de territoire mettant l'accent sur la participation, le respect des besoins de l'enfant et l'éducation au développement durable. Sous l’autorité du responsable de service Enfance Jeunesse Education, vous êtes responsable de l’ensemble des activités à destination des enfants de 6 à 12 ans. Vous êtes positionné en supérieur hiérarchique direct pour une vingtaine d’agents. Dans le cadre d'un contrat de remplacement pour 4 mois, voici les missions qui pourraient être les vôtres : Missions principales : • Responsable de la rédaction et de l’application des projets pédagogiques concernant les activités dont il/elle a la charge. • Garant(e) de la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis. • Assure les relations partenariales inhérentes à l’activité (direction d’école, CAF, SDJES, etc…) • Recrute, encadre et anime l'équipe d'animateurs, assurant la cohésion et la motivation du groupe. • Responsable de la gestion des plannings, de la répartition des tâches et de la résolution des conflits. • Applique et fait respecter le règlement intérieur du SEJE. • Assure le suivi administratif des inscriptions et rédige les rapports d'activité. • En charge de la communication avec les familles, il/elle développe des relations de confiance et gère les éventuelles réclamations. • Est garant(e) de la mise en œuvre de projets d’animations adaptés aux publics et en lien avec le projet éducatif Missions spécifiques : o Préparation et mise en œuvre des séjours o Gestion des agents en charge de l’entretien des locaux o Référente du lien aux services techniques o Responsable de l’accompagnement aux formations BAFA Conditions d'exercice : Amplitude horaire périodes scolaires : LUNDI : 9h - 16h MARDI : 9h - 17h30 MERCREDI (ALSH) : 9h30 - 19h JEUDI : 9h30 - 19h VENDREDI : 7h15 - 12h Amplitude horaire périodes vacances scolaires : A définir avec le reste de l'équipe de Direction Descriptif du profil recherché Qualifications requises : - Diplôme BPJEPS LTP ou ASEC - Certificat Complémentaire DACM -Expérience souhaitée sur un poste similaire- Savoirs : Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité Bonne connaissance du cadre légal et réglementaire des ACM Connaissance du développement et des besoins de l'enfant Connaissance des procédures de protection de l’enfance Connaissance de l’environnement territorial Savoirs faire : Mise en place et suivi de protocoles d'hygiène et de sécurité Conception et mise en œuvre de projets pédagogiques Encadrement et animation de groupes d'enfants et d'adolescents Management d’un collectif d’agents encadrant les enfants Capacité à communiquer efficacement avec les différents acteurs Organiser et planifier la charge de travail de ses activités Mettre en place des outils et des méthodes d'évaluation Capacité à la rédaction de documents (rapports, courriers, bilan, etc…) Savoirs être : Empathie et écoute Sens de l'organisation Patience et tolérance Créativité et dynamisme Adaptabilité et flexibilité Ouverture d'esprit et curiosité Sens du service public Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) Selon profil Informations complémentaires Informations complémentaires Durée du contrat : 6 mois Si vous pensez être le profil que nous recherchons, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : M. le Maire Rue de la Mairie 44860 PONT SAINT MARTIN Ou par mail à l'adresse suivante : recrutement@mairie-pontsaintmartin.fr Fondement juridique du recrutement Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Management Oui Localisation du poste Europe, France, Pays de La Loire, Loire Atlantique (44) Géolocalisation du poste Service des ressources humaines - rue de la mairie : 44860 Pont-Saint-Martin Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Pont-Saint-Martin Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 20/03/2026