Cadre de sante en reeducation - secteur court sejour h/f

CADRE DE SANTE EN REEDUCATION - SECTEUR COURT SEJOUR H/F
CHULILLE1743
Présentation du Pôle de Rééducation, Réadaptation et Soins de Suite (RRSS)
Activité de prise en charge du handicap : soins de suite, rééducation et réadaptation fonctionnelle :
Hospitalisation de jour : réadaptation cardio-vasculaire
Plateaux techniques au sein des Hôpitaux de SWYNGHEDAUW, Jeanne de Flandres et Institut Cœur Poumon (balnéothérapie, simulateur de conduite, salle de gymnastique adaptée, LOKOMAT…)
Deux secteurs de consultations
Hospitalisation de semaine : pour les pathologies neurologiques chroniques évolutives (SEP, parkinson) et des patients présentant des pathologies de l’appareil locomoteur
Hospitalisation conventionnelle : rééducation neurologique (AVC, traumatismes crâniens, lésions médullaires, pathologies dégénératives et inflammatoires, polyneuropathies de réanimation) et rééducation de l’appareil locomoteur (amputations, chirurgie rachidienne, orthopédie)
Soins de suite polyvalents : accueil de patients au profil oncologique, post-chirurgie, pathologies chroniques décompensées

Equipe pluridisciplinaire : médecins rééducateurs, Infirmiers, aides-soignants Masseurs Kinésithérapeutes, Ergothérapeutes, Enseignants en Activité Physique Adaptée, Neuropsychologues, Psychologues, Orthophonistes, diététiciens, psychomotriciens…
154 lits
208 Equivalents Temps Plein de professionnels non médicaux
13 Equivalents temps plein de médecins séniors
5 Equivalents Temps plein de cadre de rééducation
100 Equivalents Temps Plein de masseurs-kinésithérapeutes sur l’ensemble du CHU

VOS MISSIONS :
Vous encadrez une équipe pluri professionnelle et assurez le fonctionnement d'un service de rééducation, en veillant à qualité, à l’efficience et à la sécurité des prises en charge ou en soins, en collaboration avec l’équipe médicale et l’ensemble des intervenants.
Vous êtes garant de l’organisation des soins et du parcours de soin des patients afin d’assurer la qualité et la sécurité des prises en charge. C’est dans ce sens que vous réfléchissez et proposez des organisations en phase et en cohérence avec les besoins des patients sur un territoire.
Vous animez une équipe pluriprofessionnelle et assurez la cohésion des membres de l’équipe en lien avec les médecins responsables d’unités pour permettre une offre de soin de qualité optimale en se nourrissant du management clinique.
Vous participez à la gestion médico-économique des structures placées sous votre responsabilité. Vous êtes garant du projet de soins et des objectifs de service cohérents avec les orientations médicales des unités que vous animez en collaboration avec l’équipe médicale.
Vous assurez le dialogue social de proximité en lien avec l’encadrement supérieur.
Vous vous inscrivez dans une dynamique de formation individuelle tout au long de votre exercice.
Vous participez à la continuité de l’encadrement selon les dispositifs en vigueur.
Vous imprimez votre action dans le cadre de la politique managériale de l’institution.
Vous participez aux échanges managériaux organisés par la Direction des soins et les CSS de Pôle.

Les différents modes d’hospitalisation en court séjour :
Hospitalisation conventionnelle sur l’ensemble des spécialités du CHU (neurologie, appareil locomoteur, pneumologie cardiologie, chirurgie, pédiatrie, gérontologie, réanimations, hématologie...)
Hospitalisation de semaine : pour les pathologies neurologiques chroniques évolutives (SEP, parkinson) et des patients présentant des pathologies de l’appareil locomoteur, réadaptation cardiaque, rééducation neurologie ou de l’appareil locomoteur)
Hospitalisation de jour : activité ambulatoire notamment pour les activités recours (réadaptation cardiaque, pédiatrie, réadaptation neurologique, rééducation gérontologique)
Diplôme de Cadre de santé paramédical + numéro RPPS requis
Expérience souhaitée
SAVOIR-FAIRE
Repérer et analyser les dysfonctionnements
Justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un domaine donné
Concevoir, réaliser des projets, des processus
Fixer des objectifs, évaluer, établir, optimiser
Travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau
Organiser, piloter, planifier
Accueillir et encadrer les nouveaux agents et les étudiants
Participer à la recherche et participation aux protocoles
Présenter des travaux dans les congrès et colloques
SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS
Sens de l'organisation et des responsabilités,
Rigueur,
Dynamisme,
Capacité d'observation et d'analyse rapide,
Esprit d'équipe et disponibilité,
Grande maîtrise de soi et discrétion.
CHU de Lille
Avec 4 millions d'habitants, la région Nord-Pas-de-Calais se caractérise par une des plus importantes densités de population en France (7% de la population française).

Le CHU de Lille qui est le seul établissement hospitalo-universitaire de la région Nord - Pas de calais, accompagne, grâce au professionnalisme et à la mobilisation de ses personnels, le développement de l'offre de soins régionale en faisant le choix de prendre en charge en priorité les patients présentant des pathologies lourdes et en s'inscrivant en complémentarité des autres acteurs de santé de la région.

3 missions distinctives :

- Le soin, en favorisant un accueil de proximité pour les habitants de la métropole

- L'enseignement et la formation des professionnels de Santé afin de garantir des soins de haute technicité

- L'innovation

Lille


CDI
Cadre d'administration