Depuis 1993, Anne Fontaine crée ses collections de prêt-à-porter haut de gamme féminin en offrant un véritable art de vie grâce à un vestiaire complet autour de la chemise, accompagnée d’une ligne d'accessoires. La Maison Anne Fontaine définit sa cliente comme une femme qui s’assume, ose et exprime les différentes facettes de sa personnalité avec élégance et un goût prononcé pour le style et la qualité des matières portées.
La Maison compte aujourd’hui 200 collaborateurs dans le Monde et propose ses créations dans 50 boutiques réparties sur trois zones (Etats Unis, Asie et Europe). Les équipes d’Anne Fontaine portent une attention constante à la qualité et aux détails que l’on retrouve dans ses produits, dans l’expérience différenciante offerte aux clients en boutique ou encore dans la sélection et l’accompagnement des collaborateurs. Anne Fontaine souhaite aujourd’hui développer la notoriété et la visibilité de sa marque tout en conservant son savoir-faire artisanal autour de la broderie et de la dentelle qui sont réalisées sur le site d’Honfleur où se trouvent le siège et les ateliers.
Les collaborateurs sont ainsi incités à être force de proposition et à se développer dans leur poste dans un climat de confiance favorisant la prise de responsabilités, l’autonomie et la polyvalence.
La culture d’entreprise familiale d’Anne Fontaine se base également sur des valeurs fortes : la simplicité, la proximité et l’exigence à tous les niveaux de l’entreprise. Des valeurs qui permettent aujourd’hui aux collaborateurs de s’épanouir dans leur travail, de favoriser l’entraide et la bienveillance et d’être engagés au quotidien.
Chargé de recrutement H/F :
La Maison Anne Fontaine recrute un chargé de recrutement H/F en CDD ou CDI.
Vous intégrez le service RH composé de 3 personnes : Responsable RH, Assistante RH & Chargé de recrutement.
Vous êtes en charge du recrutement sur la zone Europe comme suit :
- les équipes du siège situées à Honfleur et Paris.
- les équipes Retail de nos 19 boutiques en Europe (France, Monaco, Italie, Royaume-Uni, Suisse) soit environ 120 salariés.
En collaboration avec les Hiring Manager, vous êtes garant du bon fonctionnement du processus de recrutement :
- rédaction et diffusion des annonces
- examen des Cvs et évaluation des candidatures
- pré-sélection des candidats
- conduite des 1ers entretiens puis compte-rendu au hiring manager
- organisation des entretiens physiques
- vérification des références professionnelles
- gestion de la base de données des candidatures
- réponses aux candidatures
- envoi de l’offre d’embauche
- suivi des entretiens de période d’essai
- organisation de l’intégration du salarié
Dans le cadre de votre mission de recrutement, vous pouvez être amené à vous déplacer ponctuellement (job dating, ouverture boutique…).
Vous participez aux projets en cours et pouvez être amené à assister l’équipe RH sur des besoins ou missions complémentaires.
Profil recherché :
Vous bénéficiez d’une expérience significative d’au moins 2 ans dans le domaine du recrutement. Une expérience recrutement dans le secteur Retail Luxe et à l’international est un plus.
Français courant : écrit soigné et bonne élocution orale.
Vous avez un excellent niveau d’anglais (écrit et oral) et vous êtes à l’aise avec les outils bureautique (pack Office) et le digital en général.
Vous êtes rigoureux/se, organisé/e et aimez travailler en équipe.
Vous avez une appétence pour un environnement de travail international.
Type de contrat : CDI à partir du 18 mai 2026
Temps de travail : 35H
Localisation : Paris (75001)
Rémunération : 28k-32k€ brut annuel selon profil + rémunération variable sur recrutements
Avantages : tickets Restaurant, mutuelle, Plan d’Epargne Entreprise
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