**Responsable RH Développement**
L'objectif principal de ce poste est de mettre en œuvre la politique RH et de garantir le respect des réglementations en matière de droit du travail.
* Gérer une équipe pluridisciplinaire de 8 personnes et superviser, contrôler et garantir l'ensemble du processus paie.
Tâches variées :
* Suivre les régimes de prévoyance et mutuelle.
* Piloter, mettre en œuvre et suivre les Systèmes d'Information RH (SIRH).
* Garantir le respect des processus administratifs RH et assurer une veille juridique.
* Gérer les relations et le dialogue avec les instances représentatives du personnel.
* Traiter des contentieux : réaliser des enquêtes internes, évaluer les risques individuels et collectifs et gérer les conflits de travail.
* Contribuer à la santé au travail : solliciter et/ou répondre aux demandes du médecin du travail et traiter les demandes dans le cadre du suivi des dossiers RQTH.
* Apporter un appui et des conseils aux managers, directions opérationnelles et salariés.
Compétences requises
* Maîtrise du droit social et expérience avérée dans une fonction similaire.
* Solide expérience dans la rédaction, le suivi des accords dans le secteur de la métallurgie et la mise en œuvre de SIRH.
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