Infirmier(e) referent(e) (h/f)

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, notre Service de Soins Infirmiers À Domicile (SSIAD) recherche un(e) infirmier(ère) référent(e) afin d'assurer la continuité et la coordination des soins auprès des bénéficiaires accompagnés à domicile.
Le SSIAD a pour vocation de :
Éviter l'hospitalisation lors de la phase aiguë d'une affection pouvant être soignée à domicile ;
Prévenir ou retarder l'aggravation de l'état des personnes et leur admission dans un établissement médicalisé ;
Faciliter le retour à domicile à la suite d'une hospitalisation ;
Améliorer ou préserver l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne.

Missions principales Activité de soins et suivi des bénéficiaires
Le matin, l'infirmier(ère) référent(e) assure :
Les transmissions avec les équipes aides-soignantes.
Les visites de suivi à domicile ;
L'évaluation de l'état de santé des patients ;
Les soins infirmiers relevant de son rôle propre et sur prescription médicale ;
La préparation des piluliers pour certains patients ;
Coordination et organisation des prises en soins

L'après-midi, l'infirmier(ère) référent(e) participe à :
L'organisation et la préparation des tournées des aides-soignantes via le logiciel métier ;
La coordination des interventions ;
Le lien avec les partenaires médicaux et paramédicaux ;
Le suivi administratif lié aux prises en soins ;
La continuité et la qualité du parcours de soins des bénéficiaires.
Organisation du travail

Travail du lundi au vendredi ;
1 jour de repos par semaine ;
Amplitude horaire variable ;
Possibilité de prise de poste à partir de 7h afin d'assurer les transmissions avec les aides-soignantes ;
Possibilité de fin de journée jusqu'à 18h selon l'activité du service.
Astreintes

Participation au système d'astreinte :

En semaine de 18h à 22h ;
1 week-end sur 3.
Profil recherché

Diplôme d'État Infirmier exigé ;
Expérience en SSIAD, HAD, gériatrie ou coordination appréciée ;
Capacités d'organisation, d'autonomie et de travail en équipe ;
Qualités relationnelles et sens de la coordination ;
Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers appréciée ;
Permis B indispensable.
Type de contrat

CDD de remplacement - congé maternité ;
Durée : 7 mois ;
Convention collective FEHAP 51.
Avantages :

Prise en charge du transport quotidien
RTT
Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 13/07/2026