À propos de nous
Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire (en Loire Atlantique) dispose de 1007 lits et plus de 3168 agents répartis sur plusieurs sites.
L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant une offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles.
Il dispose d'une organisation lui permettant d'assurer, de jour comme de nuit, les soins nécessaires aux patients et aux personnes qui s'y présentent.
Le CHSN est intégré au Groupement Hospitalier de Territoire 44 (GHT44) est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic.
Mission
1. Activités principales
Il exerce dans le respect des missions qui lui sont imparties et travaille sous la responsabilité du pharmacien et du cadre de santé.
L’agent doit être en capacité d’assurer l’ensemble des postes de stérilisation (cf fiche de postes spécifiques disponibles sur la GED) :
- Laverie (STE-FP-RH-001)
- Sortie laveur (GRH-PP-094)
- Recomposition (GRH-PP-093)
- Conditionnement (GRH-PP-092)
- Autoclave (GRH-PP-091)
L’agent est également amené à gérer les commandes et les stocks
2. Relations professionnelles
Organigramme fonctionnel :
- Pharmacien responsable de l’unité de stérilisation
- Cadre de pôle
- Cadre de proximité
Relations avec les services dépositaires de matériel à stériliser
3. Organisation du poste
Le service fonctionne du lundi au samedi et assure des astreintes (sur appel) les dimanches et jours fériés.
Différents horaires ont cours dans le service de stérilisation :
- M12 (6h30-14h)
- J36 (9h-17h)
- S01 (11h-19h)
- S24 (13h30-21h)
- J64 (10h-18h) : le samedi uniquement
4. Lieu d’exercice des fonctions
PUI/Secteur stérilisation. Niveau-1 de la cité sanitaire
Profil
1. Exigences du poste
Toute fonction relative aux opérations des dispositifs médicaux stériles ne peut être remplie que par un personnel de compétence définie ayant bénéficié de la formation initiale et continue validée par le cadre de proximité et le pharmacien responsable de l’unité.
2. Aptitudes recherchées
- Aptitude à travailler en station debout prolongée ou avec un assis-debout
- Aptitude physique à la manutention
- Capacité d’adaptation face aux techniques et appareils
- Tenue conforme aux règles d’hygiène
3. Connaissances requises
- Bonnes pratiques de stérilisation
- Gestes et postures
- Gestions des flux stock/produits
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