La Direction Général des services recrute par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle : Cadre d’emplois des attachés territoriaux Un chargé de mission ou une chargée de mission auprès du DGS La direction générale des services assure le pilotage stratégique, la coordination et la mise en œuvre des politiques publiques décidées par l’équipe politique. Elle dirige les services et pilote l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations définies. Elle est composée d’un directeur général des services, de deux directeurs généraux adjoints, de la directrice de la communication, d’une chargée de mission et de deux assistants. Missions principales : Au sein d’une équipe de 6 collaborateurs et sous l’autorité du Directeur général des services, vous contribuez activement à la mise en œuvre du projet stratégique de Tisséo Collectivités. Vous accompagnez la Direction générale dans la définition et le pilotage des projets structurants, la coordination des dossiers transversaux et l’appui aux directions opérationnelles. Vous participez également à la construction d’outils de pilotage et d’aide à la décision, ainsi qu’à la conduite des démarches de modernisation et d’amélioration de la performance de la collectivité. A ce titre, vos principales missions seront de : Contribuer, aux côtés de la direction générale, à la définition et au pilotage du projet stratégique de Tisséo Collectivités (revue de projets, tableaux de bord, indicateurs). Initier, piloter et faciliter la mise en œuvre de projets et dossiers transversaux à fort enjeu. Appuyer la direction générale dans la préparation et l’animation des instances de gouvernance. Préparer et rédiger des notes de synthèse, des éléments de langage et argumentaires relatifs aux dossiers stratégiques. Assurer un relais auprès du DGS en cas d’urgence ou de sollicitations imprévus en préparant des éléments utiles à la décision et à la réponse Mettre en place et suivre les outils de pilotage et d’évaluation de la performance. Animer la modernisation des processus d’administration générale et diffuser une culture de pilotage transversal. Coordonner l’activité du pool d’assistance de la direction générale et animer le réseau métier des assistants, en lien avec les acteurs concernés. Assurer une veille stratégique sur les enjeux institutionnels et territoriaux impactant l’action de la collectivité.
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