Chargé de recrutement (h/f) - coeur de flandre agglo

Vos missions en quelques mots Le dispositif PROCH’EMPLOI à destination des demandeurs d’emploi et des entreprises est né le 5 janvier 2016 avec la mise en place d’une plateforme téléphonique (0.800.02.60.80) par le Président Xavier Bertrand. En lançant son dispositif Proch’Emploi, la Région Hauts-de-France Nord Pas de Calais Picardie vise à approcher la demande de l’offre d’emploi, en particulier de l’offre d’emploi non pourvue et accompagner les demandeurs d’emploi motivés à trouver une formation ou une solution vers l’emploi. La Région inscrit ainsi son intervention dans le développement des territoires et des entreprises priorisant son action sur les métiers et les secteurs en tension. Elle réaffirme par la même occasion sa volonté d’associer les partenaires à l’accompagnement vers l’emploi des publics. En positionnant l’offre de service Proch’Emploi comme complémentaire de celles des autres partenaires (Pôle emploi, Missions locales, PLIE, Cap Emploi…), la Région se fixe notamment pour objectif de renforcer la coordination des acteurs et la mutualisation des moyens. Elle se traduit pour l’entreprise par la mise en place des plateformes Proch’Emploi en lien avec les entreprises qui : - Écoutent et analysent le besoin de l’entreprise à proximité de son lieu d’implantation - Positionnent des candidats quand il s’agit d’une offre d’emploi ou orientent vers la formation si absence de compétences Rédaction et diffusion des offres d’emploi (fiches de poste, jobboards) - Sourcing et présélection des candidats (entretiens téléphoniques et physiques) - Mise en relation et positionnement précis des candidats auprès des entreprises - Organisation et participation à des événements emploi (forums, salons, circuit court) - Suivi administratif : tableaux de bord et reporting d’activité - Coordination et interface avec les partenaires de la plateforme Profil recherché -Formation de niveau BAC 2 minimum dans le domaine des ressources humaines -Expérience confirmée de plus de 2 ans sur un poste similaire -Une expérience en structure dédiée type agence intérim, cabinet de recrutement, service recrutement d’une entreprise, sera particulièrement appréciée. -Compétences en gestion et animation des réseaux sociaux (publication de contenus, diffusion d’offres). -Etre à l’aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) -Sens du service public -Goût du travail en équipe et en réseau -Aisance relationnelle et rédactionnelle -Anticipation et réactivité -Permis B Jours de travail : Du lundi au vendredi