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Ingénieur simulation thermique star ccm+ (h/f)

Bruges
Segula Technologies
Publiée le 22 août
Description de l'offre

Description du poste


Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur automobile, nous recherchons un ingénieur simulation thermique h/f pour venir en support de l’équipe en place.

Vous supporterez l’équipe modélisation thermique en modélisant les réponses thermiques des modules sous certaines conditions de charge : performances thermiques, safety. Ainsi votre rôle consistera à :

*
o Développer, à partir de CAO 3D (ou de modèles existant) et en suivant les méthodologies des modèles thermiques module, cellule ou composant pour analyser les performances thermiques en cas d’usage nominal ou abusif de batteries pour véhicules électriques.
+ Logiciel de travail : STARCCM (y compris maillage sous STARCCM+)
o Utiliser, mettre à jour les modèles, lancer des simulations, en réaliser le post-traitement et l’analyse. Rédiger des rapports de calculs (en anglais), partager les conclusions, les limitation et perspectives.
o Comparer les résultats de simulation à des résultats de test.
o Corréler les modèles avec les résultats de test.
o Rendre compte de l’avancement de ses activités aux différents interlocuteurs en anglais.

Qualifications

* De niveau Bac+5, vous avez entre 3 et 5 ans d’expérience en simulation thermique, dont 2 ans minimum en simulation en milieu industriel.
* Expérience pratique sur le logiciel STAR CCM+ (6 mois mini) - Ne pas postuler si vous n'avez jamais utilisé ce logiciel.
* Experience automobile
* Anglais lu, parlé et écrit (rédaction documentaire 100% en anglais, et présence de non francophone dans l’équipe : toute la communication se fait en anglais)
* Connaissance sur le fonctionnement de la batterie et la modélisation des effet Joules (electro-thermique).

Vous avez un sens physique et un regard critique sur les résultats; vous savez faire preuve d'autonomie, d'organisation et de gestion du temps.



Informations supplémentaires


Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.

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