Référence CSP: O073240/515000395
Grand Lac, communauté d'agglomération, recrute :
Un(e) chargé(e) de communication
Service communication
Catégorie B / Cadre d'emploi des rédacteurs
Rejoindre l'agglomération Grand Lac, c'est intégrer une administration de missions essentielles à la population, dynamique et en forte croissance, et ainsi participer à la mise en uvre de projets majeurs auxquels vous apportez votre contribution. Créée le 1er janvier 2017, Grand Lac Communauté d'Agglomération est une intercommunalité de 80 219 habitants qui regroupe 28 communes. Elle porte un projet ambitieux autour de la candidature Réserve de biosphère UNESCO et déploie des actions clés pour le quotidien du territoire (Aménagement du territoire, transition écologique, tourisme, développement économique, Personnes âgées...)
Le service communication exerce une activité transversale au sein du Pôle Ressources de Grand Lac.
Vous participez à l'élaboration et au déploiement de la stratégie de communication, partagez au sein de l'équipe de 4 personnes le travail en mode projet, êtes force de proposition et d'évolutions sur l'ensemble des missions du service.
A partir de cette vision globale des missions du service, vous êtes plus spécifiquement chargé(e) des prestations graphiques et éditoriales, ainsi que des projets liés à la communication interne.
Volet éditorial :
Gestion globale des projets graphiques : création de divers supports (Mag, lettre interne, affiches, flyers...), maquettage, retouche photo, impression... préparation et contrôle des fichiers avant impression (traits de coupes, fonds perdus...) ;
Rédaction d'articles, de textes divers... Vous êtes la plume du service !
Participation à la réalisation de formats vidéo courts pour les réseaux sociaux : storyboard, production d'images, montage.
Vous développez des contacts étroits et quotidiens avec les services, auprès desquels vous collectez les informations qui alimentent vos propositions et vos contenus.
Volet communication Interne et Évènementiel :
Vous construisez et co-pilotez avec la responsable du service un plan de communication interne. Celui-ci a pour objectif de porter le projet de direction, favoriser la cohésion et la fidélisation des équipes via une marque employeur forte. Dans ce cadre vous mettez en uvre les actions de convivialité, organisez les temps forts annuels (Vux, fête des agents...), proposez des actions ciblées et repensez les actions en concertation avec les services.
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Structures de coopération territoriale
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