Description du poste:
- Professionnel(le) de terrain, vous serez placé(e) sous la hiérarchie du chef d'atelier que vous seconderez dans l'organisation quotidienne des équipes d'ateliers, l'ordonnancement de la production et la relation avec les clients.
- Vous serez responsable de l'organisation du travail de l'équipe des ateliers DMS (document multi services comprenant une reprographie) en étant garant de la qualité de l'accompagnement et de la production.
- Vous favorisez la mise en place opérationnelle de l'évaluation des compétences des travailleurs et des temps nécessaires à la démarche de professionnalisation.
- Vous assurerez la bonne gestion des stocks et l'achat des EPI, matières premières et différentes fournitures liées à la production.
- Vous établirez les modes opératoires et participerez avec l'équipe des moniteurs à l'optimisation des postes et process de travail.
- Vous élaborez les devis en bonne coordination avec le chef d'atelier.
- En lien avec votre homologue moniteur principal, vous aurez en charge le suivi de l'entretien des véhicules et de la maintenance des équipements de l'atelier.
Profil recherché :
- Fortes qualités organisationnelles et d'encadrement
- Fortes qualités relationnelles
- Compétences techniques polyvalentes
- Capacités rédactionnelles
- Maîtrise de l'outil informatique et maîtrise de l'outil MORIO souhaitée
- Capacité à rendre compte et à travailler en équipe
- Capacité à être réactif
- Appétence pour participer à la dynamique des parcours professionnels des travailleurs en situation de handicap
Experience: Débutant accepté
Compétences: Améliorer l'ergonomie de postes de travail,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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