Mission Clé : Production Amélioration
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Votre rôle consiste à améliorer les processus de production et à contribuer au développement des compétences de l'équipe. Vous travaillez en étroite collaboration avec le directeur d'usine pour identifier les domaines d'amélioration et mettre en œuvre des solutions efficaces.
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Vous êtes chargé(e) de comprendre l'organisation de production, de développer des outils pour optimiser la gestion de production et d'animer les équipes sur différents ateliers. Vous avez également pour tâche de suivre les indicateurs de productivité et d'identifier les points d'amélioration.
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Pour réussir dans ce poste, vous devez avoir une solide compréhension des processus de production et être capable de communiquer efficacement avec les membres de l'équipe. Vous devez également être en mesure de travailler de manière autonome et d'assumer des responsabilités importantes.
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Ce poste est idéal pour quelqu'un qui aime travailler dans un environnement dynamique et qui est prêt à relever des défis.
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Demandes Spécifiques :
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* Avoir une formation supérieure dans le domaine agroalimentaire (Bac + 5)
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* Avoir au moins 2 ans d'expérience en production dans le secteur industriel agroalimentaire
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* Être capable de travailler en anglais couramment
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* Avoir de bonnes compétences en organisation, en communication et en leadership
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* Avoir une bonne connaissance des outils informatiques liés à la production (SAP, etc.)
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Avantages :
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Ce poste offre la possibilité de travailler dans un groupe international réputé, avec des opportunités de développement professionnel et personnel. Vous aurez également la possibilité de travailler en collaboration avec des professionnels expérimentés dans le domaine.
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Localisation :
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Le poste sera basé à proximité de Washington et du Texas aux États-Unis. Après une formation initiale de quelques mois en France, vous serez envoyé en poste permanent aux États-Unis.
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Rémunération :
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La rémunération sera compatible avec vos qualifications et votre expérience.
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Catégories de postes requises :
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Responsable de production, ingénieur de production, chef d'équipe de production.
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Niveau de langues requises :
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Anglais (niveau avancé).
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Sous-traitants ou partenaires recherchés :
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Les candidats doivent avoir une grande capacité à se former rapidement et à intégrer un nouvel environnement de travail.
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Domaines d'expertise requis :
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Production alimentaire, organisation industrielle, gestion de projet.
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Traitement des données :
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L'entreprise traite les données des candidats conformément à la réglementation en vigueur et assure la confidentialité des informations fournies.
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Territoire d'action :
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États-Unis, France.
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Conditions de travail :
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Ce poste nécessite un fort niveau d'autonomie, de motivation et de flexibilité. Le candidat doit être capable de travailler sous pression et de gérer plusieurs projets en parallèle.
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Temps de travail :
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40 heures hebdomadaires.
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Niveau de langue recommandé :
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Anglais (niveau excellent).
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Compétences clés :
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Communication, leadership, organisation, gestion de projet, production alimentaire.
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Personnalités requises :
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Pas de personnalité spécifique requise, mais la personne doit être très motivée et ayant une très bonne volonté de faire ses preuves.
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Date limite de candidature :
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29 Août 2023
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Contact :
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Pour plus d'informations, veuillez nous contacter par téléphone au 01 23 45 67 89 ou par email à [contact@cartesio.fr](mailto:contact@cartesio.fr).
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Foire aux questions :
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Veuillez trouver ci-dessous notre foire aux questions pour répondre à toutes vos interrogations.
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1. Qu'est-ce que CARTESIO ?
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2. CARTESIO est un cabinet de recrutement spécialisé dans le placement de talents dans les secteurs métier.
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3. Comment fonctionne le processus de recrutement ?
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4. CARTESIO propose un processus de recrutement personnalisé pour chaque client, impliquant une première entrevue, une présentation de l'entreprise et un entretien avec les membres de l'équipe.
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5. Qui sont nos clients ?
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6. CARTESIO travaille principalement avec des entreprises du secteur agroalimentaire.
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7. Comment pouvons-nous vous aider ?
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8. Nous sommes là pour vous aider à trouver le poste parfait correspondant à vos aspirations et à vos compétences.
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9. Quels sont nos objectifs ?
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10. Notre but est de garantir l'égalité des chances pour tous les candidats, quelle que soit leur nationalité, leur sexe, leur âge ou leurs origines.
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11. Quels sont nos valeurs ?
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12. Nous valorisons l'intégrité, la confiance, l'objectivité, la fiabilité, la transparence et la diversité.
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13. Qui sommes-nous ?
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14. Nous sommes un cabinet de recrutement réputé doté d'une vaste expertise dans le domaine du recrutement.
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15. Où sommes-nous localisés ?
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16. Nous avons des bureaux situés dans différentes villes en France.
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17. Quelles sont nos forces ?
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18. Nous proposons un service de qualité, une expertise approfondie et une approche innovante du recrutement.
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19. Quelles sont nos missions ?
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20. Nous sommes déterminés à trouver le poste parfait pour chaque candidat et à garantir une relation durable avec nos clients.
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21. Qui peuvent-postuler ?
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22. Tous les candidats intéressés par un poste dans le secteur agroalimentaire.
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23. Quelles sont les conditions de travail ?
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24. Les conditions de travail varient selon le poste et l'entreprise.
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25. Quelles sont les fonctions offertes ?
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26. Nous proposons une variété de postes dans différents départements de l'entreprise.
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27. Quels sont les avantages ?
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28. Nos employés bénéficient de conditions de travail agréables, d'une sécurité sociale complète et d'une formation continue.
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29. Comment postuler ?
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30. Pour postuler, vous pouvez envoyer votre CV et une lettre de motivation par email à [contact@cartesio.fr](mailto:contact@cartesio.fr).
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31. Quand devriez-vous postuler ?
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32. Il est préférable de postuler dès que possible afin de ne pas manquer l'opportunité de rejoindre notre équipe.
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33. Qu'est-ce qu'on attend de vous ?
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34. Nous attendons que vous soyez sincère, motivé(e) et que vous fassiez preuve d'une réelle appétence pour ce poste.
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35. Comment augmenter mes chances ?
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36. Pour augmenter vos chances, nous vous recommandons de sélectionner un profil qui correspond à votre profil, de prendre le temps de lire attentivement la description du poste et de bien respecter le délai de dépôt de candidature.
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37. Quels sont les documents à joindre ?
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38. Veuillez joindre votre CV actualisé, une lettre de motivation et toute autre pièce justificative pertinente demandée dans la description du poste.
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39. Qu'est-ce qu'il faut savoir avant de postuler ?
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40. Nous vous invitons à télécharger notre brochure interactive
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