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Aide-Soignant • Ivry-sur-Seine
Dernière mise à jour : il y a 1 jour
* Offre sponsorisée
Description du poste
Description
Spécialisé dans les domaines du conseil et de l’achat d’espace publicitaire, avec plus de 800 salariés, le groupe HAVAS Média est le n°1 sur le marché français en matière de TV, presse, radio, affichage, digital, événementiel...
Nous vous proposons de rejoindre le département Video Havas Media pour être aux premières loges et assister aux bouleversements que connaît le secteur des médias en France. Au sein du pôle vidéo d’Havas Media, agence positionnée sur les problématiques du marketing digital vidéo et TV, et sous la responsabilité d’un(e) Chargé(e) média vidéo ou Directeur / Responsable de pôle.
Les missions : ONLINE :
* Rencontrer les différentes régies du marché et connaître les offres du marché
* Prise de brief et aide à l’élaboration des stratégies média online
* Construction des plans média, plans de traffic
* Reporting et bilans de campagnes
* Achat d’espace et négociation avec les régies digitales
* Suivi facturation et gestion des litiges
OFFLINE :
* Intérêt pour le média TV et les programmes TV
* Réalisation de benchmarks concurrence
* Prise de brief et aide à l’élaboration des plans média
* Achat d'espace avec les régies TV
* Programmation des campagnes auprès des régies TV
* Suivi et optimisation de campagnes
* Points et bilans de campagnes
Cette liste n’est pas exhaustive et d’autres missions pourront être confiées à l'alternant selon sa motivation et son implication dans la vie du service et de l’entreprise.
Votre profil :
* Étudiant(e) minimum en 3ème année d’une formation type école de commerce / communication / publicité
* Premier stage en entreprise idéal
* Maîtrise parfaite des outils bureautiques : Word, Excel et PowerPoint
* Rigoureux(se), dynamique, polyvalent(e) et avec le goût des chiffres
Localisation : Puteaux (Métro 1, Esplanade de la défense)
Stage de 6 mois, à pourvoir dès janvier 2024
Skills : Contract Type :
Intern
Havas Group s’engage en faveur de l’égalité des chances et ne tolère aucune discrimination. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité et accueillons les candidatures sans distinction d’âge, de sexe, de race, d’origine ethnique, de handicap ou autres facteurs n’affectant pas la capacité à exercer le poste.
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