Contexte du recrutement et définition de poste :
DESCRIPTION DE L’EMPLOI :
Par l’intermédiaire d’une Régie (SMICTOM), la Communauté de Communes de Serre-Ponçon exerce la compétence collecte et traitement des ordures ménagères et assimilées sur un territoire à forte saisonnalité touristique (été/hiver). Elle gère la collecte quotidienne des 17 communes, deux déchèteries, une installation de stockage de déchets non dangereux, une unité de production de compost (déchets verts et alimentaires) et une ressourcerie.
En qualité d’animateur de la prévention des déchets, vous aurez pour mission de mettre en place et animer toutes les actions en faveur de la réduction des déchets en lien avec le Plan Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA).
MISSIONS PRINCIPALES : la communication de proximité « prévention et tri »
1. Informer, sensibiliser, accompagner les usagers, professionnels, scolaires, à la réduction des déchets (en porte-à-porte, en établissements, tenues de stand).
2. Accompagner la mise en place du tri sur les manifestations.
3. Mettre en œuvre l'éco-exemplarité au sein de la collectivité et des communes-membres (personnels, élus, organisateurs de manifestations).
4. Participer à l'élaboration des supports de communication/sensibilisation en lien avec l’agent en charge.
5. Proposer des actions et des méthodes de communication nouvelles.
6. Diffusion des documents de communication sur le territoire et auprès des différents acteurs.
7. Organisation des distributions de composteurs individuels avec formation à l’utilisation.
MISSIONS SECONDAIRES : le suivi de la qualité des flux
8. En lien avec le responsable de service, identifier et analyser les secteurs à fort taux de refus de tri ou faible participation (biflux et déchets alimentaires) et mettre en place des actions auprès des usagers.
9. Participer aux caractérisations en centre de tri.
10. Réaliser des tournées mensuelles de suivi technique des composteurs partagés (prise de température, brassage, …)
Profil recherché :
PROFIL RECHERCHE ET QUALITES REQUISES :
11. Niveau d’études : niveau 3 (CAP, BEP)
12. Savoirs et savoir- faire :
13. Connaissances du fonctionnement des collectivités et des problématiques de gestion des déchets souhaitées
14. Connaissances des techniques d'animation auprès de différents publics
15. Être sensible aux enjeux du développement durable, de la gestion-prévention des déchets
16. Maitriser les logiciels bureautiques de base
17. Savoir être :
18. Qualités pédagogiques et goût pour l'échange avec les habitants
19. Aptitude à convaincre, communiquer, parler en public
20. Apprécier et savoir travailler en équipe
21. Savoir gérer ses émotions et son stress
22. Avoir une bonne condition physique
23. Goût pour le travail en extérieur
24. Intérêt marqué pour l'environnement et les déchets
25. Autonomie, esprit d'initiative et de dynamisme
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
26. Temps de travail : 35 h hebdomadaire
27. RTT
28. Contraintes particulières : travail certains week-ends
29. Lieu d'intervention : principalement sur la commune d'Embrun, et itinérance sur l'ensemble des communes de la Communauté de Communes de Serre-Ponçon.
30. Permis B indispensable
31. Télétravail : oui
32. Participation employeur prévoyance et santé sous certaines conditions
33. Prestation sociales CNAS et adhésion possible à l’association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
34. Salaire brut mensuel : 2 213 €
CANDIDATURES :
Poste à pourvoir : le 1er juillet 2026
Date limite de candidature : 9 juin 2026
Les candidatures sont à adresser à :
Chantal EYMEOUD, Présidente de la Communauté de Communes de Serre-Ponçon
14 espace Delaroche
05200 EMBRUN
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