Chargé.e de mission 4e année du des de médecine générale f/h

À propos de nous

Et si vous contribuiez au rayonnement d’une université classée dans le top10 des universités françaises ?

L’Université de Lorraine forme plus de 62 000 étudiants implantés sur des campus répartis sur 2 métropoles ainsi que 10 villes et agglomérations de son territoire. 7 000 personnels œuvrent à la réussite de ses missions dont 4000 personnels d’enseignement et de recherche, au sein de 60 unités de recherche structurées et reconnues, fonctionnant au travers d’un partenariat fort avec les grands organismes de recherche (CNRS, Inserm, INRAE, Inria).

L’Université de Lorraine place ainsi toute son énergie au service de la production et du partage des connaissances en s’appuyant sur une dynamique de recherche intensive, aussi bien fondamentale qu’appliquée.

En phase, avec les enjeux et défis sociétaux, l’université accompagne chacun dans la réalisation de ses projets. Riche de la diversité de ses métiers et de ses parcours professionnels, l’Université de Lorraine vous offrira des possibilités de développement professionnel tout en veillant à votre qualité de vie au travail.

Au sein de l’Université de Lorraine nous partageons ensemble des valeurs communes que sont la Responsabilité, l’Universalité, la Créativité, la Réflexivité et la Solidarité, que nous plaçons sous une bannière commune : « faire dialoguer les savoirs, c’est innover ».


Mission

En tant que Chargé.e de Mission / Animateur, Animatrice de Réseau, vos principales missions seront :




Création et Développement de Terrains de Stage :

* Recenser les candidats parmi les Maîtres de Stage Universitaires (MSU) existants en contactant individuellement, le cas échéant, les MSU actuels ;

* Identifier les cabinets médicaux et les médecins généralistes prêts immédiatement à accueillir les docteurs juniors : MSU de médecine générale déjà agréés pour la phase d’approfondissement ;

* Collaborer avec les territoires (collectivités locales, directions territoriales de l’ARS GE…) et les Communautés Professionnelles Territoriales de Santé (CPTS) pour identifier les besoins (cabinet pour accueillir le Dr Junior, hébergement) et les ressources potentielles ;

* Prioriser les demandes d’agrément selon les situations territoriales : délivrer les agréments de phase de consolidation du DES de médecine générale prioritairement aux MSU exerçants en zones d’intervention prioritaire (ZIP), puis en zones d’action complémentaire (ZAC) ou quartiers prioritaires de la ville (QPV).




Partenariats et Relations Locales :

* Établir des partenariats avec les collectivités locales et les institutions concernées, en lien avec les Directions Territoriales de l’ARS GE et le chargé de mission GEMINSTAL : villes, communautés de communes, conseil départemental, CEA, Région GE.

* Échanger régulièrement avec les référents départementaux du DMG : création de groupes de travail avec ce référent et les territoires.

* Rendre compte au DMG et à l’ARS des avancées, notamment via un point bi mensuel avec les Directions (DOS et DSDP) de l’ARS GE.

* Organiser et participer à des rencontres sur le terrain pour faire émerger les besoins et les ressources.




Accompagnement des Futurs Maîtres de Stage :

* Accompagner les MSU identifiés dans leur projet : travaux, acquisition de nouveaux locaux, dossiers de demande d’aide ;

* Accompagner la formation et les demandes d’agréments nécessaires pour la phase de consolidation du DES de médecine générale ;

* Aider à la structuration des terrains de stage.




Préparation de la Phase de Matching :

* Préparer la phase d’appariement entre les vœux des internes et les terrains de stage disponibles.

* Assurer la communication et la coordination avec toutes les parties prenantes pour un appariement efficace.

L'objectif est la création d’une centaine de terrains de stage de 4e année de médecine générale d’ici septembre 2026.


Profil

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en gestion de projet, communication, sciences sociales, insertion professionnelle ou dans un domaine pertinent.

Une expérience sur un poste similaire est souhaitée, idéalement dans le domaine de la santé ou de l'enseignement.

Vous avez les compétences techniques suivantes :

* Maîtrise des outils de gestion de projet et de communication.

* Connaissance des techniques d’animation et de gestion de réseaux.

* Excellentes compétences rédactionnelles et orales.

* Connaissance du système de santé et de la formation des internes en médecine générale, serait un plus.

Par ailleurs, vous êtes reconnu.e pour votre bon relationnel, votre capacité à travailler en équipe. Vous avez le sens de l'organisation et de la rigueur.

Vous êtes capable de travailler en autonomie.

Vous savez faire preuve de créativité.

Il s'agit d'un CDD du 1er février au 31 août 2026, renouvelable.

Les candidatures sont attendues pour le 16 janvier au plus tard.