Chez Temporis, on aime les profils qui branchent l’énergie sur les bons projets ! Si vous êtes un électricien autonome, rigoureux et passionné par votre métier, on a une mission pour vous.
Temporis Clermont-Ferrand, l’agence d’intérim qui place l’humain au cœur de ses missions, recherche pour l’un de ses clients un ouvrier électricien (H/F) expérimenté pour renforcer une équipe dynamique intervenant sur des chantiers industriels et tertiaires.
Vos missions
- Réaliser des installations électriques en neuf et rénovation.
- Poser et raccorder les chemins de câbles, goulottes, appareillages et armoires.
- Effectuer le tirage et le déroulage de câbles selon les plans fournis.
- Lire et interpréter les plans et schémas électriques.
- Veiller au respect des normes de sécurité sur chaque chantier.
Votre profil
Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire.
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et aimez travailler en équipe.
Vos habilitations électriques et votre visite médicale sont à jour.
La formation nacelle serait un plus.
Rémunération : Taux horaires selon expériences + 10 % IFM + 10 % ICP.
Secteurs : Issoire – Clermont-Ferrand – Les Ancizes – Puy-Guillaume
Mission longue avec possibilité d’évolution vers un CDI.
Les avantages Temporis
Des acomptes à la semaine, chaque vendredi.
Accès au CE by Temporis (billetterie, loisirs, culture…).
Les services du FASTT : mutuelle, aide au logement, garde d’enfants, location de véhicule...
une prime de parrainage pour toute recommandation d’un proche.
Vous êtes électricien dans l’âme et aimez le travail bien fait ? Rejoignez une entreprise reconnue pour la qualité de ses chantiers et son esprit d’équipe ! Postulez dès maintenant auprès de Temporis Clermont-Ferrand ????
Qualités requises Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité, Force de proposition, Capacité d'adaptation, Autonomie, Sens de la communication, Travail en équipe
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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