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Cardiologue H/F - Salarié - SSR vue sur mer - Hyères 83
Expérience : NC
Niveau d´étude : NC
Salaire : NC
Permis demandé : Permis NC
Niveau de qualification : NC
Société : Emploi Cardiologue Hyères 83
Offre emploi Cardiologue H/F en centre de réadaptation cardiaque à Hyères.
Dans un cadre idyllique, au ceur d'une pinède de 15 hectares, exercer en centre de réadaptation cardiaque au sein d'une équipe de cardiologues et de médecins généralistes vous intéresse ?
Implantée à Hyères, cette grande infrastructure avec vue sur mer vous ouvre ses portes pour vous accueillir dans d'excellentes conditions et vous permettre de rejoindre une équipe bienveillante et reconnue pour son professionnalisme !
Vous exercerez une cardiologie multiple, et non uniquement de la cardiologie gériatrique, et travaillerez en lien étroit avec les centres de chirurgie cardiaque de Lyon et de Marseille. Vous serez amené(e) à vous occuper de patients transplantés cardiaques, porteur d'une assistance circulatoire, de patients en suivi postopératoire ou porteur d'une pathologie cardiaque chronique.
Les avantages du poste :
* Statut cadre en CDI, temps plein ou partiel
* Rémunération attractive au % (selon expérience)
* Équipe conviviale et bienveillante
* Équipement complet de dernière génération
* Grande structure modernisée et climatisée
* Vue sur mer
* Cardiologie multiple
* Collaboration avec deux centres (Lyon et Marseille)
* Restaurant du personnel
* Centre de garde d'enfants
* Places de parking attitrées
Localisation : Hyères 83
Profils recherchés : Cardiologue diplômé(e) en France ou en Union européenne, Inscrit(e) ou inscriptible au Conseil national de l'ordre des médecins en France
Candidats étrangers : Si vous venez de l'étranger (zone Europe), nous vous accompagnons sur les points suivants :
* Apprentissage de la langue (niveau B2)
* Inscription à l'ordre des médecins
* Solution d'hébergement
* Immersion gratuite dans nos centres de santé partenaires afin de vous faire découvrir le système de soins français
Avantages sociaux : Mutuelle prise en charge à 100% (famille), 31 jours de congés (jours ouvrables), RTT, Jours fériés récupérés, Restaurant du personnel, Centre de garde d'enfants les mercredis et vacances scolaires réservé aux employés
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