Interlocuteur privilégié des salariés, vous serez garant de la gestion opérationnelle des Ressources Humaines. Vos missions sont les suivantes :
- Piloter le recrutement des salariés (identification des besoins, entretien, …)
- Gérer le suivi administratif des collaborateurs (suivi médical, AT, maladie …)
- Préparer et valider les éléments variables de paie et des soldes de tout compte
- Elaborer et suivre les dossiers de formation
- Gérer les procédures disciplinaires
- Préparer et participer aux réunions des instances représentatives du personnel.
- Effectuer les entretiens professionnels
- Suivre les tableaux de bords RH
- Participer à des projets pour améliorer le fonctionnement du service RH
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