Publiée le 31 mai
Mission du poste
Sur ce poste, vous avez pour mission :
- Installation de divers types de systèmes de climatisation, avec un accent particulier sur le respect des spécifications techniques.
- Maintenance préventive et corrective des installations existantes afin d'assurer leur bon fonctionnement et leur longévité.
- Diagnostic des dysfonctionnements éventuels et mise en œuvre des réparations nécessaires.
- Respect des normes de sécurité en vigueur lors de chaque intervention sur site.
- Conseil aux clients sur l'utilisation optimale du système, ainsi que sur les meilleures pratiques d'entretien.
- Mise à jour régulière de la documentation technique après chaque mission effectuée.
Pour mener à bien ces missions, vous devez posséder les compétences suivantes :
- Expérience avérée dans l'installation et la maintenance de systèmes de climatisation.
- Connaissance approfondie des normes environnementales et réglementaires liées au secteur climatique.
- Capacité à lire et interpréter les plans techniques ainsi que les schémas électriques.
- Aptitude à travailler indépendamment tout en faisant preuve d'un fort esprit d'équipe.
- Excellentes compétences en communication professionnelle nécessaires pour interagir avec les clients.
Profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Installer des équipements de chauffage,Poser des tuyauteries,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
