PME à dimension internationale composée de 220 collaborateurs et créée en 1982, IRIUM SOFTWARE est éditeur de logiciels de gestion (ERP/DMS/PGI) pour les concessionnaires, distributeurs, importateurs, réparateurs, loueurs et gestionnaires de flotte de matériels et véhicules. IRIUM SOFTWARE accompagne plus de 27 000 utilisateurs dans plus de 50 pays. Nos équipes sont présentes sur 5 sites différents : La Rochelle, Bordeaux, Lyon, Toulouse et Valence.
En intégrant IRIUM SOFTWARE, vous choisissez une PME attentive au bien-être de ses collaborateurs.trices. Outre votre parcours professionnel, nous apprécions les personnalités investies dans leur métier et qui se reconnaissent dans nos valeurs : satisfaction client, qualité des relations, professionnalisme et volonté de progresser.
Envie d'en découvrir plus sur IRIUM SOFTWARE? Rendez-vous sur notre ! En tant que spécialiste en Intelligence Artificielle, vous jouerez un rôle de référent dans le développement et le déploiement de nos solutions basées sur les modèles de langage (LLM). Vous serez acteur de l'intégration de solutions IA pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients. Vous collaborerez étroitement avec les équipes trasnverses pour concevoir et implémenter des solutions innovantes et performantes à base d'IA.
Au quotidien, vos missions seront :
- Evaluer et valoriser des modèles de langage (LLM) pour diverses applications.
- Mettre en place des architectures basées sur le RAG, effectuer le fine tuning de modèles existants pour améliorer leur performance et leur adaptabilité.
- Intégrer et adapter des solutions IA sur étagère en fonction des exigences spécifiques des projets.
- Collaborer avec les équipes de développement pour implémenter des solutions IA de manière efficace et scalable.
- Participer à la veille technologique pour identifier les nouvelles tendances et dégager les nouveaux cas d'usage.
- Contribuer à la rédaction de documents techniques et à la formation des équipes internes sur les solutions IA développées
Pourquoi rejoindre IRIUM SOFTWARE ?
- Parcours d'intégration personnalisé
- Environnement de travail convivial et Happiness officer
- Équilibre vie pro / vie perso
- Diversité des types de clients (TPE/PME)
Processus de recrutement : Si la candidature est retenue, un premier échange téléphonique avec un membre du service RH est réalisé sous 10 jours. Si nous nous projetons ensemble, un entretien avec le directeur du service et/ou votre futur.e manager est planifié puis un entretien de clôture avec un membre du service RH. Et quelle qu'en soit l'issue, nous prenons le temps de vous faire un retour.
Nous attachons un soin tout particulier dans le recrutement de nos futurs collaborateurs.trices et dans la réussite de leur intégration. Prêt(e) à relever un nouveau challenge ? Envoyez-nous votre candidature !
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