Chargé de litiges fournisseurs & précontentieux h / f

Overview

Au coeur d'un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur Chargé de Litiges Fournisseurs & Précontentieux H / F.

Vous ferez partie du Département Assets & Supply Groupe qui gère l'achat des actifs de la société, au sein de la Direction de la Performance qui inclut la Qualité et le service litiges, avec un rattachement fonctionnel au département Légal / juridique. Petit Forestier dépense 500M€ par an pour la fabrication de nouveaux équipements pour ses différentes filiales en France, en Europe et dans le monde. L'obtention de fabrication conformes et sans aléas auprès des OEM châssis, des carrossiers, des fabricants de groupes frigorifiques, de hayons et autres équipementiers est un facteur clé du succès de la mise à disposition de nos véhicules à nos agences pour clients, et de leur satisfaction. Notre stratégie est de mettre en place un cadre qualité structurant et durable, ainsi qu'une organisation claire permettant de relever et mener précisément les litiges que nous avons avec nos fournisseurs.


Responsibilities

* Agréger, structurer et suivre l'ensemble des litiges techniques, qualité, SAV et commerciaux opposant notre société à ses fournisseurs d'équipements.
* Élaborer des dossiers de précontentieux solides et argumentés, et les instruire auprès des fournisseurs.
* Travailler en intégration parfaite et en transparence avec le service juridique et les achats afin d'apporter une résolution amiable en protégeant les intérêts de la société.
* Valoriser les préjudices et constituer la preuve nécessaire pour les litiges.


Construction des dossiers de précontentieux

* Élaborer des dossiers structurés, argumentés, chronologiques et chiffrés.
* Apporter un raisonnement juridique basé sur les clauses contractuelles, responsabilités et règles du commerce.
* Identifier les leviers amiables (compensations, remises, engagements correctifs).


Valorisation des préjudices

* Quantifier les impacts financiers subis : coûts de non-qualité, retards, retravail, arrêts ligne, pertes de chiffre d'affaires et pertes clients.
* Collaborer avec le contrôle de gestion et la supply chain pour établir les bases chiffrées.
* Formaliser les demandes de réparation auprès des fournisseurs et diligenter la facturation des litiges dans le cadre du précontentieux.


Relation avec les parties prenantes

* Échanger avec les fournisseurs pour défendre les dossiers et chercher des solutions.
* Travailler en étroite collaboration avec les services achats, qualité, supply chain, juridique et finance.
* Préparer et participer aux comités litiges, revues de performance ou réunions fournisseurs à forts enjeux.


Suivi et reporting

* Assurer le suivi des litiges en cours, relances et délais.
* Mettre à jour les indicateurs liés aux litiges fournisseurs (nombre, montants, statut).
* Alimenter les bases de données et les tableaux de bord qualité / précontentieux.


Profil recherché

Formation : Bac +5 en droit (contrats, contentieux), ou Bac +3 avec expérience significative, ou ingénieur avec bagage juridique.

Expérience : Minimum 5 ans en environnement industriel (automobile, ferroviaire, équipements), avec gestion de litiges fournisseurs ou non-conformités techniques.

Compétences clés :

* Solides bases en droit des contrats et compréhension des responsabilités fournisseurs.
* Capacité à analyser des litiges complexes, structurer des arguments et constituer des dossiers solides.
* Aisance dans les outils (Excel, ERP type SAP), sens technique, rigueur documentaire.
* Excellente communication écrite, esprit de synthèse, et coopération transverse (Qualité, Juridique, Achats).

Qualités personnelles : Autonomie, diplomatie, capacité à évoluer dans des contextes multiculturels et parfois sous tension.

Langues : Maîtrise du français et de l'anglais indispensable ; toute autre langue européenne est un plus.


Conditions

* Poste basé au siège (Villepinte)
* Télétravail possible 2j / semaine (hors période d'essai)
* Déplacements ponctuels en Europe (sites fournisseurs ou agences)

Vous intégrez une équipe qui porte les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement et agilité.

Petit Forestier Group s'engage à favoriser la diversité, l'égalité et l'inclusion pour tous ses collaborateurs. L'entreprise offre aussi de nombreuses opportunités internes en fonction des projets des collaborateurs : mobilité géographique (en France ou à l'international), promotion interne, changement de métier.

Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.

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