Sgami 57 - adjoint(e) au chef(e) de la mission pilotage et amélioration de la performance (st)

Informations générales Référence BS057SGA-93944 Date limite de candidature 31/12/2025 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Intervention technique et logistique - Cheffe / Chef d'équipe Type de poste Technique et spécialisé Statut du poste Vacant Intitulé du poste SGAMI 57 - Adjoint(e) au chef(e) de la mission pilotage et amélioration de la performance (ST) Description du poste Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Fiabilise l’élaboration des indicateurs de performance de la direction, Réalise des études, analyse les écarts et propose des scénarios et des plans susceptibles d’améliorer à terme la performance des services de la direction, Conçoit, met en place des instruments de pilotage de l’activité d’audit ou de contrôle Assure le suivi et la synthèse de l’activité d’audit et/ou de contrôle pour en informer l’autorité de rattachement Assure la rédaction des différents bilans de la direction Contribue à la mise en œuvre d’une démarche qualité, Contribue à la préparation des audits et contrôles, Contribue à la conception des guides et outils méthodologiques, Par ailleurs, l’Adjoint(e) au chargé(e) de mission pilotage et amélioration de la performance peut se voir confier des dossiers spécifiques à la demande de la hiérarchie en fonction du contexte ou des besoins de la direction ou du bureau. Votre environnement professionnel : De manière générale, la mission pilotage et amélioration de la performance couvre l'ensemble des activités de la direction en terme suivi des indicateurs de performance de chacun des bureaux. Elle contribue à la réalisation des bilans d'activité, des sollicitations des services centraux et à des études sur les différentes sphères d’activités de la direction pour en analyser les écarts et proposer des scénarios d’amélioration de la performance des bureaux. La Mission Pilotage et Amélioration de la Performance assiste le directeur et la directrice adjointe dans la constitution de certains dossiers transverses tout en apportant un soutien aux chefs de bureaux dans certaines analyses de leur activité pour en améliorer la performance. Composition et effectifs du service : 349 agents pour la direction 3 agents à la mission de pilotage et amélioration de la performance Liaisons hiérarchiques : Directeur de l’Équipement et de la Logistique Directrice adjointe du directeur de l’équipement et de la logistique Chef de la Mission Pilotage et Amélioration de la Performance Liaisons fonctionnelles : Autres services de la Direction de l’Équipement et de la Logistique Autres services du SGAMI Services de police nationale et de la gendarmerie nationale du ressort de la zone Est Services centraux du ministère de l'intérieur Autres administrations Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Déplacements ponctuels dans les service de la zone de défense Est ; Discrétion liée aux différents dossiers à traiter Disponibilité, réactivité et rigueur Horaires : 38 heures par semaine (horaire variable selon Règlement Intérieur en vigueur) 25 jours de congés annuels, 2 jours de congés supplémentaires et 16 jours de RTT Liste des pièces requises pour déposer une candidature : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf Descriptif du profil recherché 50E039D42FE949128D80E89C000E4006@ts.com Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : SGAMI EST - Direction de l’Équipement et de la Logistique – Mission Pilotage et Amélioration de la Performance Espace Riberpray – Rue Belle-Isle – 57036 METZ CEDEX 01 Domaine fonctionnel : Contrôle Code RMFP : ERCTL001 Code REMI : CTL002A Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Grand-Est, Moselle (57) Lieu d'affectation 57000 METZ Lieu d'affectation (sans géolocalisation) METZ Date de vacance de l'emploi 01/12/2024 Personne à contacter (mail) CDF10E151BB3401A833A5E50A45259AC@ts.com