Type de contrat : Stagiaire (durée déterminée) (stagiaire) Description de l'emploi : Votre rôle principal Au sein de la Direction des Risques Techniques et de la Solvabilité, vous intégrerez l'équipe ALM (Asset & Liability Management), une fonction clé au coeur de la stratégie financière de l'entreprise. Notre équipe est responsable de la gestion de l'équilibre entre les actifs et les passifs de la compagnie, de l'optimisation des allocations d'actifs et du suivi des risques financiers. Dans un environnement en constante évolution, l'efficience de nos outils et la robustesse de notre cadre de suivi des risques sont primordiales. Vos responsabilités et missions Vos missions principales consisteront à : Amélioration et développement des outils informatiques d'allocation d'actifs : - Participer à l'optimisation, à la maintenance et au développement de nos outils de modélisation - Contribuer à l'automatisation des processus de production et d'analyse des allocations d'actifs stratégiques - Assister à l'intégration de nouvelles méthodologies, de nouvelles données de marché ou de nouvelles classes d'actifs dans les outils existants. - Rédiger la documentation technique et fonctionnelle associée aux développements et améliorations. Renforcement du suivi et de l'analyse des risques financiers : - Participer à l'analyse quantitative et qualitative des risques de marché (taux, actions, immobilier, crédit) et des risques ALM (gap de duration, risque de liquidité). - Contribuer à l'élaboration et à l'amélioration des reportings de risques - Développer des indicateurs de suivi de performance et de risque pertinents, et en assurer la mise à jour régulière. En fonction de l'avancée des travaux, des thématiques supplémentaires pourront être abordées. Expériences et compétences attendues - Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 d'actuariat, de mathématiques appliquées, d'ingénierie financière ou d'une formation équivalente. - Bonnes connaissances théoriques et pratiques en produits financiers, modélisation actuarielle, gestion ALM et gestion des risques. - Maîtrise confirmée d'un ou plusieurs langages de programmation est indispensable (idéalement Python, VBA). - Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, d'un fort esprit d'analyse et de synthèse. - Vous êtes proactif(ve), curieux(se) et doté(e) d'un bon relationnel pour travailler en équipe. - Un intérêt prononcé pour les marchés financiers et la programmation est attendu. Vos avantages - Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d'atteinte d'objectifs (selon le poste et l'entité de rattachement) et un accord d'intéressement attractif - La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité - Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d'Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l'employeur et Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d'un abondement) - Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance Notre Groupe Choisir de nous rejoindre, c'est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue. - C'est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique, - C'est évoluer et s'adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain, - C'est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l'exercice de votre métier d'aujourd'hui tout en préparant celui de demain, - C'est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité, - C'est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes. Nos engagements Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d'engagement et de performance collective. Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d'Engagement LGBT de L'Autre Cercle et de l'initiative StOpE, nous oeuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités. Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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