Economiste du champ médico-social h/f

À propos de nous

La Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA), établissement public, gère depuis 2021 la nouvelle branche de la Sécurité sociale visant à soutenir l’autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

En charge du pilotage de la gestion du risque, elle veille à l’équilibre financier de la branche dont le budget s’élève à plus de 42 milliards d’euros. Elle assure également l’animation des acteurs territoriaux, soutient la qualité de service, favorise le développement et la transformation de l’offre et l’accès aux droits afin de garantir la continuité des parcours. Elle joue un rôle clé dans l’information du public et contribue à la recherche dans le champ de l’autonomie. Pour mener à bien ses missions, la Caisse a élaboré un ambitieux schéma directeur des systèmes d’information.

Proximité, innovation et solidarité sont au cœur de ses valeurs.

Basée en plein Paris, à 2 mn de la gare Montparnasse et disposant d’un accord de télétravail, la Caisse est un établissement à taille humaine. Elle propose une diversité de métiers autour de la conduite de projets, l’animation territoriale, l’expertise médico-sociale, le pilotage financier, la production de données et le déploiement de systèmes d’information…

Pour continuer à améliorer la réponse aux besoins des personnes, à leurs aidants et aux professionnels et relever les défis de la nouvelle branche de Sécurité sociale, la CNSA se transforme et recrute ! Pour plus d’informations, vous pouvez consulter notre site internet ( ).


Mission

Le secteur de l’autonomie est aujourd’hui en pleine mutation : transformation de l’offre de services pour rendre la société plus inclusive et améliorer l’accompagnement des personnes ; forte augmentation de la population en situation de perte d’autonomie ; nécessité de renforcer l’attractivité des métiers… Ces évolutions structurelles se traduisent par de forts enjeux en termes de financement de l’offre.

Répondre à ces enjeux en contribuant au développement de modèles de financement permettant la transformation de l’offre vous motive ? N’hésitez pas à postuler.

Missions:

Vous êtes rattaché à la direction en charge du financement de l’offre médico-sociale, au sein du pôle modèle et réformes tarifaires (10 collaborateurs). Vous travaillez en partenariat avec plusieurs collègues du pôle et d’autres pôles, dans une logique d’équipe pluridisciplinaire intégrée (économiste, sociologue, géographe, statisticien, référent métier de systèmes d’information) et de participation à des projets transversaux. La présente offre fait suite à une création de poste.

En tant qu’économiste, vous êtes en charge de :

•Contribuer aux travaux de conception des réformes tarifaires.

•Evaluer les impacts des réformes sur la situation financière des établissements et services.

•Conduire des travaux sur les déterminants de la situation financière des ESMS et des coûts des structures.

•Contribuer aux travaux de gestion du risque financier de la branche, notamment en analysant les impacts des réformes sur la trajectoire de dépenses.

•Réaliser des travaux statistiques divers en appui du pôle et de la direction (bilans, statistiques descriptives…) et de reporting.

Vos fonctions vous conduisent à échanger régulièrement avec les services ministériels (ministères sociaux) et les différentes parties prenantes à la conception des modèles tarifaires (ATIH, autorités de tarifications, fédérations…)


Profil

Economiste de formation avec une forte appétence pour les sciences humaines, vous êtes curieux, rigoureux et ouvert aux approches pluridisciplinaires. Vous disposez de compétences solides d’analyse de données et de modélisation. Vous pouvez à la fois faire preuve d’autonomie et travailler de manière collégiale sur les sujets. Enfin, vous témoignez d’une aisance relationnelle et rédactionnelle avérée.

A compétence égale, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.

Poste à pourvoir en CDI (niveau 7 de la convention collective de l’Ucanss ou plus selon expérience ; détachement de la fonction publique d’Etat, hospitalière ou territoriale).

Compétences transverses :

•Travailler ensemble

•Être fiable

•Analyser/diagnostiquer

•Evaluer des situations

•Proposer des actions de progrès

•Capitaliser et partager son savoir-faire

Compétences spécifiques au poste :

•Connaissance des politiques et enjeux du secteur médico-social (organisation, compétences, acteurs - dont les autorités de tarification, réglementation, modèles de financement), et idéalement des politiques départementales dans ce champ.

•Compétences spécifiques en matière de modélisation économique et analyses statistiques, en particulier sur des données de coûts.

•Compétences en matière de conception d’études (notamment études de coûts), échantillonnage, et exploitation de données

•Compétences dans l’exploitation de bases de données complexes

•Compétences solides dans l’utilisation de R et Excel. Des compétences dans des outils de datavisualisation (PowerBI) seraient un plus.

•Aisance pédagogique et d’animation de réunions et d’ateliers de travail dans l’accompagnement de partenaires / gestion des partenariats

•Aisance rédactionnelle

Expérience souhaitée :

•Expérience professionnelle de deux ans minimum souhaitée idéalement avec une expérience au sein d’une institution publique du champ des politiques sanitaires et médico-sociales

Formation :

•Profil bac + 5 ou doctorat - Formation en économie et gestion de la santé et du médico-social (Master en économie appliquée, école d’ingénieur ENSAI, Ecole normale supérieure…)



Lettre de motivation et CV sont à adresser au Secrétariat général, sous la référence DFO/ECOMS/122025, avant le 18 janvier 2026.

Pour toute information complémentaire sur ce poste la personne à contacter est : Mélina Ramos-Gorand responsable du pôle modélisation et réformes tarifaires.