Directeur d'établissement santé - reprise et développement

Dans le cadre de la reprise à la barre du tribunal de la Clinique de Chartreuse et du Pays Voironnais,, clinique de médecine et chirurgie, nous recherchons un(e) Directeur / Directrice d’établissement pour piloter un projet ambitieux de relance et de développement.

Votre mission :

Rattaché(e) au président et au directeur général, vous aurez la responsabilité globale de l’établissement et serez le/la garant(e) de sa performance, de sa qualité de soins et de son repositionnement stratégique..

À ce titre, vous serez en charge de :

* Proposer et participer à la définition du projet stratégique de la Clinique de Chartreuse et du pays Voironnais et le mettre en œuvre ;
* Prendre en charge et proposer l’évolution du projet médical stratégique en partenariat avec l’encadrement et les médecins ;
* Renforcer la communication de l’établissement et définir un plan stratégique de communication avec le président ou le directeur général ;
* Rendre dynamique les échanges avec les professionnels de santé et animer pour faire connaitre la Clinique dans la région ;
* Assurer les relations avec les praticiens, et les recrutements futurs de médecins en cohérence avec les orientations du projet médical ;
* Assurer directement ou par délégation les différentes responsabilités opérationnelles qui mettent en œuvre ou soutiennent la prise en charge des patients ; Encadrer et manager les équipes dans un contexte pluridisciplinaire ;
* Participer à la définition des besoins de personnel dans le respect du cadre budgétaire de l’établissement.
* Assurer directement ou par délégation les différentes responsabilités budgétaires et fonctionnelles : gérer les effectifs au quotidien, participer à la stratégie budgétaire, Atteindre les objectifs du budget et adapter et maintenir les mesures en place pour rééquilibrer les comptes en termes d’exploitation
* Elaborer un rapport d’activité avec des indicateurs validés par le directeur général et le président ;
* Maitriser les outils bureautiques (notamment Excel, PowerPoint et messagerie) ;
* Être le garant du système qualité, de l’application des normes d’hygiène et de sécurité de la Clinique ;
* Assurer les relations avec les pouvoirs de tutelle et les régimes d’assurance maladie ;
* Assurer les relations avec les collectivités territoriales ;
* Suivre la mise en conformité de la Clinique, l’évolution des besoins de santé, leur traduction au niveau des autorités de tutelle et leur conséquence au niveau économique, technique et humain.

• Solides compétences en gestion, management et conduite du changement ;

• Leadership reconnu et capacité à mobiliser dans un contexte de transformation ;

• Excellentes compétences de communication à l'oral comme à l'écrit ;

• Bonne connaissance de l’environnement sanitaire et médico-social ;

• Connaissances solides du système de santé en France.

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